医改

　　祈福医院近期有望入医保

　　昨日在谈到医疗改革时，同时身为祈福医院院长的彭磷基一针见血地说，“民营医院若不纳入市医保，服务社区就是句空话！”据他透露，经过多年的争取，位于番禺的祈福医院，近期将有望成为省内第一家列入市医保体系的民营医院。

　　据彭磷基介绍，让民营医院更多地服务于社区是我国目前医改的方向之一。不过广州碰到的最大问题是，民营医院并没有被纳入市医保系统。

　　随着番禺房地产业的发展，目前已经有超过15万广州市民住进了番禺，这部分人大多数享有广州市医保。但是由于番禺和广州的医保不属同一体系，而祈福医院作为民营医院，至今还没有获得广州市医保定点机构资格。而后果就是，家住番禺但在广州参加医保的“番禺广州人”要享受医保，只能跑到市区的医院看病，否则看病费用就会贵一些。

　　彭磷基告诉记者，欧洲很多国家，政府医院20%不到，民营医院占了80%，而我国的民营医院才10%左右，政府医院多达90%，这是不合理的，政府负担很重。“你怎么不把那些负担移给民营医院呢？”

　　“其实要吸引更多民营医院建立，做法很简单，就是政府给民营医院和公立医院同等待遇，包括税务负担或优惠政策等方面。”彭磷基举了个例子，现在民营医院请一个医生一般就要1万元月薪，但政府只承担1000元，剩余的9000元需要企业自己负担，而且9000元还要以利润算扣除33%的税收，这对企业来说是“永远都是亏的”。而且民营医院的医生很多都是非常有名的，医术很高明，但都评不了任何职称，因为民营医生没这个资格，这也是很不公平的。

　　劳动法

　　假期加班三薪不能一刀切

　　“新劳动合同法有进步的地方，但也有不合理的条文。”作为老板，彭磷基对劳动法也有自己的体会。

　　他认为，法定假期加班不该一刀切地开三倍工资。理由是，“有些行业是可以的，但有些行业有其特殊性，要区别对待。比如，我们医院，能不能在大年初一关门？不能啊，关了门，又需要急救的怎么办？”彭磷基认为，像医院这样的行业就不能硬性规定。“你可以大年初一开工，其他时间我给你补假。三倍工资一定是亏的，我已经不赚钱了，却还要补贴。”彭磷基无奈地说。

　　“再比如饮食行业，如果要以人为本地做事，也不能在节假日关门。还有，我们小区里搞卫生的，做保安的，年初一也不能放假吧？”彭磷基说。

　　而对于劳动法中关于无固定期限合同的规定，彭磷基认为，该法出台得太快了，应该多征求社会各界的意见。本来是要保护劳动者的，反而把很多劳动者害了。彭磷基不认为这只是劳动法实施之初的阵痛。“你看东莞一下关了多少企业？很多工厂都跑到外国去了，很多外企也会撤资。因为产品是要在国际市场竞争的，不是生产出来自己用。”他说，最近自己到印尼的时候，听领事馆的人说，有不少从中国转道而来的投资者。“这样的劳动法会对中国经济影响很大的，有修改的必要。”