5月7日，2008首席财务官论坛在北京举行。阿迪达斯的CFOErick Haskell先生在演讲中建议，中国同行应该改变过去论资排辈的工资方式，绩效要与薪酬挂钩。

　　他认为，没有一个世界级的绩效的文化，就不可能有一个世界级的财务的组织。中国的财务人员技能已经相当地成熟，但还不能满足全球的财务技能的标准。Erick Haskell今天演讲的题目是“如何在中国建立世界级的CFO”。

　　Erick Haskell根据自己的经验提出，公司内部的文化最重要的是要以奖励行为为基础而不是以惩罚行为。鼓励所有的员工，能够对公司的这种建立世界级的财政机构做出贡献。他说：“我在天津的家世界工作的时候，公司的制度是以惩罚性为基础的，公司的惩罚是非常苛刻的，一旦做错了事情，就要罚款。所以，最后人们总是非常小心，如履薄冰。