戴相龙:社保基金没基础风险 运营模式好解决

2009年04月19日13:57  来源:

  2009年4月17日-19日,“博鳌亚洲论坛2009年年会”召开,本届年会的主题为“经济危机与亚洲:挑战与展望”。以下是全国社会保障基金理事会理事长戴相龙,在4月19日上午的“私募股权与创业投资”分论坛现场问答环节的答记者问实录。

  观众:请问戴理事长,听说国务院允许社保理事会10年里面可以不分钱给老百姓,这是两三年前的事情,我的问题就是说如果钱投到股权当中去了,你同时7年后要分钱给老百姓养老,这个怎么掌握?第二个问题,楼继伟讲过,一个大的投资基金不能按照GP运营模式(管理合伙人模式)。在场GP、LP(投资人模式)对他们有什么评论

  戴相龙:我们设立的社会保障基金,简化社保基金,我们全称叫做全国社会保障基金。他没有基础任务,30年后,人口老龄化后,地方养老金不足的时候,才把这个拿出来用。第二,资产配置有一半用于固定回报。只是一定范围内高风险高回报,2007年赚了1000多亿,去年补亏了,但是总的来说,盈利还是很高。另外30%有两块,有一块有分红的。但是有一点可以确认,我没有基础风险。六家投资总的200亿,六家都愿意出钱。可是在收管理费问题上,我研究了8、9个月,几乎都研究不下去。为什么?他要拿2%管理费,我说为什么?他说外国都这样。我说外国成立100年,回报都2%,你才成立怎么就2%?这里有两方面:第一,高素质管理团队应该给一定的管理费。但是你刚刚建立有一个创业过程,就应该低一点。所以不应该做法律规定,应该跟投资人商量。还有一个问题,我把钱给你,我不知道了,所以应该派一个董事到基金管理公司。我们天津是怎么解决的?一家给5%,要是原有基金管理公司是不需要有投资人当董事,但是鉴于他们刚成立。所以后来很好的解决了问题。后来就是6家每家5%。你说的这些问题主要是投资人的观念,在实践中互相信任、互相沟通,是可以解决的。

  熊焰:我觉得PE源于欧美最先进、最灵活的、激励机制最强的集合资金理财方式,它的特点就是高收益、高约束。从国外过来的一个产品在中国能不能生根开花,这很值得期待。因为中国首先就是个人破产这个事情怎么落实,法律支撑不完善。再一个中国真正的GP,专业理财人员是稀缺品种。现在可怕的是充数,大家觉得20%收益挺好的,都进来了。如果真把公认的人找出来,是值得信赖的。这是一个民事的约定。

热点快报
总理演讲
博鳌语录
特别策划
精彩图片
【来源:和讯独家】 (责任编辑:谢晓茵)
推广
热点
推荐
相关新闻 进入 博鳌亚洲论坛戴相龙
相关推荐
我有话说已有0位网友发言看看大家都说了啥

和讯网友  您好,欢迎您发表评论!  登录后发言更能获得别人的关注。

匿名发表如果有人回复了我的话,请用站内消息通知我。  
谁在说
  

如果您还不是和讯注册用户,欢迎您注册

理财产品
感谢您的参与!
查看[本文全部评论]