核心提示: 在奥巴马限制华尔街高管薪酬之际,国内却爆出国泰君安“天价薪酬”事件。业绩大幅下滑情况下大幅提薪。一时引得口水无数,人们纷纷将道德矛头对准了国泰君安。国泰君安虽有回应,但具体细节仍“澄而不清”…[评论] |
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金融危机肆虐 全球高管集体降薪 国泰君安不降反增 |
美国当地时间2月4日,总统奥巴马和财长盖特纳宣布,将对接受美国政府资金救助的金融公司高管限薪,最高年收入不得超过50万美元。
在金融危机肆虐之际,国内最大券商国泰君安却将其2008年薪酬福利费用由预算中的20.41亿元,大幅提升至令人瞠目结舌的32亿元,相当于平均每个员工100万元,且据该公司员工反映,高管所获得的报酬,远远超过普通员工。[全文] |
媒体批判浪潮吞没国泰君安:央视 每日经济新闻发文质疑 |
天价年薪,君何安?作为我们国家首屈一指的券商国泰君安居然拿出了这样的一份成绩单,它用大幅提高薪酬以及福利费用到32亿比年初的预算20亿提高了57%。那么人们不禁要问了,你的名字叫国泰君安,但是国不泰君何安。[全文] |
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分析师称国泰君安32亿并非实付薪酬 或为避税手段 |
“税负可能是一个因素。”广东正中珠江会计师事务所董事王韶华昨日向本报记者表示,实发与应发是两个不同概念,不能混淆而论,具体实发多少要看具体报表。
从个人所得税来考虑,这样可起到“平滑避税”的作用。“一次性发放过高,税率也越高,税负也越重!” [全文] |
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国泰君安回应“人均百万年薪” 称为媒体误导 |
国泰君安2008年全年的预提薪酬费用总额32亿元,但是“计提”和“发放”是两个不同关键概念。2008年度公司全体高管人员的绩效奖金至今未发放。
计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
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误区一:天价薪酬传闻严重误导 计提并非发放 |
国泰君安2008年全年的预提薪酬费用总额32亿元,但是“计提”和“发放”是两个不同关键概念。2008年度公司全体高管人员的绩效奖金至今未发放。
计提:计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。 [全文] |
误区二:国泰君安逆势增薪资金实为以丰补歉 并非仅08年利润所得 |
证券行业是典型的周期性行业,为长远发展,券商薪酬政策普遍实行以丰补歉原则。前两年金融行业普遍业绩井喷,许多公司选择了对员工的绩效奖金进行计提,留存到以后发放。到了2008年,带有“隐藏利润”目的的以丰补欠做法让国泰君安每一年的负债表中应付职工薪酬一项不断增多。
以丰补歉:把丰年积余的粮食储备起来,留待灾年歉收时使用。由于07年行情好,会有很多利润没有实际发放,就会滚存起来,留待行情差的时候发放,起到一个平缓薪酬的作用。 [全文]
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金融行业人才特殊性制约高管高薪酬 低薪或造成人才流失 |
金融行业是一个以人为本的行业……关键是谁拥有最棒的人才。限制高管年薪上限,会让最顶尖的人才却步。也可能会促使公司内部最好的员工转投竞争对手。
奥巴马限薪制度颁发后还有人担心,如果给高管的薪水设限,以往对低层员工有巨大诱惑力的高管待遇不复存在,低层员工会丧失上进的动力。 |
追问一:国内金融体系薪酬的制定依据? |
国企这一块国有出资人的代表在高管的薪水界定过程中,它的话语权应该说还没有得到充分的发挥,存在这样一个重要的话语权的缺失,所以导致的结果是什么,很可能就是我高管自己给自己定性,这可能是体制性缺失的问题。
建议:由相对独立机构制定高管薪酬
股东对薪酬应该是要有一个制衡的,高薪本身是一个非常模糊的概念,所以如何来定这个企业高管的薪水,首先是要有一个相应的独立的机构来定。 [全文] |
追问二:金融企业绩效奖励如何评估? |
据了解,国泰君安2008年实现经纪业务净收入49.77亿元,而年初预算是80亿元,完成率仅为62%;其中零售客户收入达到45.43亿元,而预算是75亿元,完成率达61%。而国泰君安证券投资部收入最惨,2008年亏损1.44亿元,完成率为-9%。[全文]
政策:金融机构的薪酬激励机制改革 建立起标准统一考评体系
2月1日财政部下发《金融类国有及国有控股企业绩效评价暂行办法》,从盈利能力、经营增长、资产质量以及偿付能力这四大指标出发,对金融企业建立起标准统一考评体系。对金融类国企高管的薪酬制度与前述考核结果相挂钩。[全文] |
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正方:2008乃是股灾之年,国泰君安逆势增薪,作为国有控股公司,有侵吞国有资产之嫌。[支持正方] |
反方:国泰君安天价年薪是证券行业以丰补歉的行业规则所致,积攒的多自然发的多,无可厚非。[ 支持反方][ 第三方] |
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国泰君安2008年主要业务完成情况
国泰君安2008年实现经纪业务净收入49.77亿元,而年初预算是80亿元,完成率仅为62%;其中零售客户收入达到45.43亿元,而预算是75亿元,完成率达61%。而国泰君安证券投资部收入最惨,2008年亏损1.44亿元,完成率为-9%。此外,国泰君安销售交易部、香港公司资产管理总部也都没有完成年初制定的目标。 |
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国泰证券有限公司
公司是由原国泰证券有限公司和原君安证券有限责任公司通过新设合并、增资扩股,于1999年8月18日组建成立的,目前注册资本47亿元,第一、二、三大股东分别为上海国有资产经营有限公司、中央汇金公司和深圳市投资管理公司。公司所属的3家子公司、5家分公司、23家区域营销总部及所辖的113家营业部分布于全国28个省、自治区、直辖市、特别行政区,是目前国内规模最大、经营范围最宽、机构分布最广的证券公司之一。 [全文] |
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