网络招聘十年融资历程 资本方成干扰发展因素

　　6、PEOPLE258人才网获千万欧元注资

　　2007年底, People258人才网获得欧洲风险投资公司KEY集团1000万欧元注资。PEOPLE258是专注长三角地区的区域型招聘网站。

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　　7、JOBSBD与中国人才热线战略合作

　　2002年,香港招聘网站JobsDB.COM并购中国最大的人才网站之一——中国人才热线CJOL.Com,是最早进入中国市场的跨国人才网站。双方一直保持战略性合作。

　　8、精英招聘黯然退出中国

　　2006年10月,香港才库集团出资1500万元建立精英招聘,并与网易合作开拓网络招聘业务,但不到一年半的时间,香港才库停止了精英招聘网在内地的报纸招聘业务,仅保留部分网络招聘业务。精英招聘黯然退出中国。

　　9、百才招聘获民营风投2000万人民币投资

　　2009年4月,百才招聘获得来自浙江民营风险投资商天德创投的2000万风险投资,目前该网站已经从细分行业招聘向免费招聘网站转型。

　　10、Job36行业招聘获得8家风投机构联合注资

　　2009年11月,国内招聘网站job36.com行业招聘网成功获得包括深圳创新投、深港产学研、东方富海、达晨创投等在内的8家风投机构联合注资,这也是网络招聘行业近期唯一获得的一笔融资。据悉,Job36行业招聘从02年创立以来一直坚持细分行业招聘,旗下近30家行业人才网站,全国拥有21家分支机构。

　　曾经因为多家招聘网站悉数成功融资,网络招聘行业一度被认为是资本市场的宠儿,其中以2006—2008年是招聘网站融资的高峰期。网络招聘在当时还属于创新概念,通过大规模的广告营销,招聘网站风生水起,借助资本市场的力量迅速跑马圈地,但是网络招聘行业服务同质化,缺乏创新也让整个行业陷入发展困境。

　　种种情况分析,智联招聘高层内斗事件,无疑对整个行业是一个负面的打击,这意味着将来招聘网站想要获得融资将更加困难,无论是VC还是创业团队都将更加谨慎。目前网络招聘行业能够真正盈利的网站也就10家左右,未来一些盈利前景良好的细分网站可能脱颖而出,长期三足鼎立的行业格局也将改变。