新闻|股票|评论|外汇|债券|基金|期货|黄金|银行|保险|数据|行情|信托|理财|收藏|读书|汽车|房产|科技|视频|博客|微博|股吧|论坛
 
滚动 金融资本 国内经济 产业经济 经济史话
时事 公司新闻 国际经济 生活消费 财经评论
 
专题 新闻周刊 一周深度 人物  访谈
话题  和讯预测  法律法规  封面  数据
 
公益 读书 商学院 部委 理财产品
天气 藏品 奢侈品 日历 理财培训

节后用工荒企业各出奇招

  • 字号
2016-03-23 11:27:58 来源:东方早报 

  春节后,招工形势依然严峻,受经济大环境的影响,不少经营状况一般的工厂纷纷关闭,另一边用工需求量大的企业则纷纷抱怨“招不到人”。据百姓网“名企直招专区”数据显示,节后该专区的优质企业数量达到六七十万,提供岗位上千种,其中,需求量最大的是工人,其次是销售、快递等服务行业的岗位。

  招聘需求旺盛“我们培训行业,本来就对销售新人要求较高,希望有一定的经验,还要勤奋,这无形中增加了难度。”学胜文化传播公司的招聘负责人说,“加上现在招聘的情况是双向选择,你挑人人也挑你,2016年我们的目标是招到十几个人就满意了。”

  和相对“小众”的文化培训行业不同,对于去年双11期间因快递业务得到认可、今年打算继续开发海外业务的德邦来说,今年他们计划招聘3万名快递员,“当下互联网的普及、电商的发展对快递员的需求量特别大,我们希望在3-5月的跳槽、招聘旺季能够在北上广深等城市招到更多合适的人才。”德邦人力资源经理说。

  企业各出奇招“抢”人

  一边是求职者跳槽找寻新工作,一边是企业各出奇招,吸引求职大军关注。据百姓网招聘专区显示,今年企业给出的薪资待遇明显提升,普遍薪资涨幅高达20%,还有“入职大礼包”,五险一金齐全。东芝、戴尔等外资企业则打出“报销面试车费”、“两天即可入职”等杀手锏,争夺蓝领人才。除此之外,一些企业为了吸引人才前往,还玩出了一些福利的新花样。如某著名连锁火锅企业为夫妻提供单独居住的房间,并保证夫妻工作一年存十几万不是问题。

  随着楼市的火热,不少房产中介也为了争抢人才纷纷出招,房产中介我爱我家就提出,“招人不怕白纸,越没有经验越好。”其招聘经理黄海先提出,由于公司会提供专门针对员工的完整培训计划,所以对他们来说,反而是没有经验的新人潜力最大。

  同是房产中介,上海瑞阳房产则打出“上海市超高提成”的口号,“我们为员工提供针对佣金60%的提成,这一点,我们具备领先优势。”其负责招聘的金先生介绍,“除了提成高,我们还对员工有一项特殊福利,新入职的员工只要业绩优秀,一般都能获得公司提供的20万元资金用于买房,相当于无息贷款,并且我们不要求一定在规定时间内偿还,3-5年都可以。所以我们公司入职的新人一年内买房买车的特别多。”

  如今,免费住宿、公费旅游已经不算新鲜。为了招到合适的人才,将业务发展壮大,很多企业纷纷将福利、待遇调整得更加人性化。据百姓网对其招聘专区企业的调查回访,多数企业的措施都集中在完善住房餐饮补贴、提升提成比例、岗位设置更加自由灵活以及新人培训更丰富等方面。

  “如今生活成本越来越高,只要给员工足够的关怀,让他们感受到诚意,即便现在招人难,我相信长久来看情况也是乐观的。”我爱我家招聘负责人说。

(责任编辑:张振江 HN061)

相关新闻

评论

还可输入 500

新闻精品推荐

推广
热点
  • 每日要闻推荐
  • 社区精华推荐
精彩焦点图鉴

      【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。