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跳槽季奔私无力 公募人才更喜欢激励

知名经济学家龚方雄加盟前海开源基金

前海开源相关人士明确表示,龚方雄将会担任公司荣誉董事长的职位,目前的任职手续仍在等待监管部门审批与核准。 [详细]

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前海开源杨德龙:事业部能实现创业理想

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事业部制加速业内人员流动杨德龙加入前海开源

近几年,基金公司纷纷采取事业部制度改革,推出相应的股权激励方案,一批业内优秀投研人员频繁“转会”。 [详细]

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基金经理跳槽走人不干了 这个基金你还留吗?

数据显示,2009年以前,基金经理年度离职人数不到100人,2014-2015年股债双牛下,超过300名基金经理离职,涉及82家基金公司,创出基金史上离职数量新高。 [详细]

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发产品跳槽布局 公私募牛人逆市而行

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2015基金经理离职创新高 公募扎堆推股权激励留人

2015年基金经理离职率创新高,为了吸引并留住人才,基金公司推行人才激励机制迫在眉睫,继中欧基金、天弘基金、创金合信等先后推行股权激励方案后…… [详细]

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跳槽季:公募人才更喜欢“激励”


1、去年1月份就传出从摩根大通离职的龚方雄,他的下一站,不是那些预想的金融界大咖们,而是2013年才成立的新基金公司——前海开源基金公司。
2、公募基金行业曝光度高的基金经理、原南方基金首席策略分析师杨德龙,今年3月跳槽至深圳前海开源基金公司做事业部,担任执行总经理,拟任首席经济学家,成为熊市里跳槽的话题人物。
3、早在2013年前海开源成立初期,原南方基金投资总监王宏远便重新回流公募基金行业。

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