茅台集团调整充实部分单位部门领导干部

　　按照茅台(600519)集团第十一次党委会精神，集团党委对部分单位部门领导干部进行了调整充实。2月27日，茅台集团党委副书记王焱先后出席销售公司、子公司监事会管理办公室、机关党委、人力资源社保处、战略管理处干部大会，并要求履新干部要迅速进入状态，充分发挥才能，在新的岗位再创佳绩。

　　茅台集团党委委员、副总经理杨建军，党委委员、总法律顾问段建桦等领导分别参加会议。

　　王焱指出，此次干部调整是省国资委党委、茅台集团党委立足茅台发展实际、助力茅台做强做精做久的重要举措，也是集团党委从有利于茅台健康发展的角度认真考察、反复酝酿、审慎研究之后做出的重要决定。各单位部门要站在讲政治、顾大局的高度，将思想和行动统一到集团党委的决定上来，齐心协力完成好各项工作。

　　王焱要求，新任职的同志要迅速进入状态，投入工作，充分发挥才能，在新的岗位再创佳绩。销售公司领导班子要增强政治意识、责任意识、大局意识、廉洁意识，提高政治站位，以真抓实干提升工作成效，营造和谐共事的发展环境；子公司监事会管理办公室要凝心聚力，开拓创新，持续加强党的建设，规范有序行使监事会工作职能，扣好“大监督”体系的重要一环，推进集团持续、快速、协调发展；机关党委要立足发展大局，积极思考，尽快打开工作局面，把各项工作抓牢抓实；人力资源社保处要积极奋进，用心、用行动支持集团党委的决定，圆满完成各项工作任务；战略管理处要把政治建设作为统领部门工作的“根”和“魂”，加强战略管理和规划，用党的纪律、规矩和制度约束好自己，守住底线，不碰红线，不断开创工作新局面。

　　杨建军在销售公司和子公司监事会管理办公室干部大会上要求，全体员工要按照集团党委的要求，坚持真抓实干、求真务实，配合新任职干部抓好各项工作任务，推动茅台实现高质量发展。

　　段建桦在人力资源社保处和战略管理处干部大会上要求，全体员工要把此次干部大会的精神内化于心、外化于行，做到落地、落实、见效，以新形象、新境界、新作为，推动各项工作再上新台阶。

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