《汾酒企业文化手册（2021版）》正式发布 汾酒企业文化发展再谱新篇

5月24日，《汾酒企业文化手册（2021版）》（以下简称手册）发布暨宣贯启动仪式在信义堂召开，标志着汾酒企业文化发展掀开了崭新的一页，在公司发展史上具有里程碑意义。汾酒党委书记、董事长李秋喜，总经理谭忠豹，公司领导高志武、杨建峰、常建伟、李明强、刘卫华、高明、张春生、李俊、李成刚及助理级以上干部出席会议；各单位、各部门负责人及工会主席参加会议。会议由副总经理常建伟主持。

谭忠豹致辞，从企业文化包含的四个层次着眼，深入阐述了手册的重要意义，深刻揭示了企业文化要与时代同行、与发展同步、与党建共融、与全员共创，号召构建面向职工、面向市场、面向未来的先进企业文化，并以此引领发展，开创汾酒未来新篇章。

党委专职副书记刘卫华作了手册编撰情况说明，对中国酒魂企业文化体系的诞生过程和手册基本框架等进行了详细介绍；副总经理常建伟宣读了手册宣贯方案，对手册的具体宣贯工作进行了安排部署。

李秋喜、谭忠豹共同为手册揭幕，《汾酒企业文化手册（2021版）》正式发布。

李秋喜作了题为《全力建设世界酒业活态文化中心》的重要讲话。他结合中国酒魂企业文化体系和企业文化建设工作，从文化汾酒战略的过去、现在、未来出发，全面回顾了文化汾酒的光辉历程，系统分析了文化汾酒所处的历史方位，文化汾酒的发展战略、指导思想与战略目标，提出了建设“世界酒业活态文化中心”的战略愿景，描绘出未来五年、十五年乃至到本世纪中叶文化汾酒的宏伟蓝图。

李秋喜强调，建设世界酒业活态文化中心，核心是人，关键在人，取决于人。落实、践行中国酒魂企业文化体系，就是做人的工作，是建设世界酒业活态文化中心的关键一环。针对企业文化建设和中国酒魂企业文化体系的宣贯工作，他提出九点要求，即干部要带头、专员队伍要建、解读要全面、讲师要精、企业文化月要实、宣贯要面向全体干部职工、制度要改、视觉识别系统要抓紧、文化工作要到一线去做，尤其要注重把党的领导和实践、总结、发展中国酒魂信仰管理体系结合起来，使党建文化与中国酒魂企业文化体系深度融合。

手册编撰按照“中国酒魂 活态为魂”的战略总定位、“11936”中长期汾酒复兴战略和“211985”中长期汾酒文化宣传战略，历时一年零两个月，近10万字，经过十多次修改、审稿、校订，是公司企业文化建设的纲领性文件，也是公司对外的“文化形象大使”，更是全体员工共同信守与践行的行为准则、价值观念和道德规范。

手册共十个部分：图说百年汾酒、基本价值理念、科学发展战略、文化活动实践、企业文化故事、中国汾酒极简史、企业理念发展历程、行为礼仪规范、汾酒文旅指南、附录，其核心内容，是由五大企业价值理念和十大发展观构成的中国酒魂企业文化体系。

作为汾酒发展史上体系最完善、内容最详实、专业性与可读性都很强的一部企业文化手册，它的发布必将推动公司企业文化建设再上新台阶，不断提升汾酒的社会影响力和美誉度，增强汾酒的核心竞争力和软实力，使汾酒文化建设在未来大放异彩，为实现汾酒复兴再添助力。

会后李秋喜、谭忠豹为参会人员现场签名赠书。