今年高校毕业生达到909万人,同时受疫情、洪涝灾害等影响,部分中小企业出现减招慎招的现象,招聘形势相对紧张。
近日,泽平宏观与智联招聘联合发布《2021年中国城市95后人才吸引力排名》报告。
其中涵盖的“中国最具95后人才吸引力城市50强”榜单显示,在95后心中,京、深、沪成为首选目标城市,郑州继广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉之后位列该榜单第10位 。
相关数据显示,我国共有约2.6亿95后人口(1995-2009年出生人群,现为12-26岁),劳动年龄的95后人口约2亿人(16-26岁),占2020年劳动年龄人口的22.7%。从性别看,95后女性求职占比更高,95后、总体流动人才中女性占比分别为49%、43%。
智联招聘相关负责人表示,“95后流动人才中女性占比更高,说明95后女性受教育程度高且独立,求职意愿较强。”
从学历看,51%的95后异地流动人才为本科学历,这一比例高于总体的49.1%。从工资看,95后为职场新人,工资水平低,流动人才中月收入6K以下占74.6%,远高于总体的58.3%。
从行业看,95后更多分布在新兴行业,其流动人才在IT行业占比为21%,高于总体的19.1%,而在地产、制造业合计占比27.6%,明显低于总体的31.1%。
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责任编辑:朝晖
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