11月7日,以“COP 重塑组织运营”为主题的“2021中国协同管理高峰论坛暨致远互联第十一届用户大会”在线召开。
致远互联董事长徐石提出,协同运营平台COP具有五个新,即新理念、新价值、新基座、新范式、新标杆,全面阐述了协同运营平台COP的价值内涵。
新理念。任何软件包括平台都是思想的载体,每一种新的理念和思想注定了它的根性。COP遵循共生逻辑和利他思维,坚定技术再造、应用重构、平台先行、场景为王。
新价值。协同运营到底有什么价值,到底可以怎么支撑我们的数字化转型升级?第一、要推动运营的高效;第二、要支撑业务的创新;第三、要有效地进行战略的管控。
新基座。首先新基座需要是一个强大的技术支撑平台,第二是一个运营创新的平台,第三要支持商业生态合作共赢的平台,这样的基座堪称新基座。
致远互联协同运营平台COP,具备广泛连接、强化赋能、深度整合、融合业务、统一基座五大特征。向上承接场景化应用,向下与企业客户现有的业务支撑系统如业务类应用、领域类应用及行业类应用无缝联通,助力企业数字化系统实现统一多端接入,统一门户和信息入口,统一流程管理,统一连接与集成,统一数据管理与智能化,统一业务定制,统一组织模型、权限控制与用户管理七大统一,为企业提供赋能的管理思想、新型IT治理架构、敏捷的运营体系、数智驱动的能力、随需个性化定制、共赢的生态模式六大价值,重塑组织运营,成就数智企业。
新范式。企业怎么可以多快好省的更好地提供这种服务,需要有新的方式和新的范式。这个范式需要有三个重要能力:一个是平台运营,一个是生态共创,第三是价值共赢。
新标杆。致远互联服务超过4万多家企业,有一批领先、不断探索创新的企业,他们把实践和技术和应用友好地结合,创造了卓越的成效。这些公司是数字化、智能化时代前进路上的航标和标杆。
【免责声明】本文仅代表合作供稿方观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。
最新评论