致远互联董事长徐石： COP具有“五个新” 赋能协同运营

　　11月7日，以“COP 重塑组织运营”为主题的“2021中国协同管理高峰论坛暨致远互联第十一届用户大会”在线召开。

　　致远互联董事长徐石提出，协同运营平台COP具有五个新，即新理念、新价值、新基座、新范式、新标杆，全面阐述了协同运营平台COP的价值内涵。

　　新理念。任何软件包括平台都是思想的载体，每一种新的理念和思想注定了它的根性。COP遵循共生逻辑和利他思维，坚定技术再造、应用重构、平台先行、场景为王。

　　新价值。协同运营到底有什么价值，到底可以怎么支撑我们的数字化转型升级？第一、要推动运营的高效；第二、要支撑业务的创新；第三、要有效地进行战略的管控。

　　新基座。首先新基座需要是一个强大的技术支撑平台，第二是一个运营创新的平台，第三要支持商业生态合作共赢的平台，这样的基座堪称新基座。

　　致远互联协同运营平台COP，具备广泛连接、强化赋能、深度整合、融合业务、统一基座五大特征。向上承接场景化应用，向下与企业客户现有的业务支撑系统如业务类应用、领域类应用及行业类应用无缝联通，助力企业数字化系统实现统一多端接入，统一门户和信息入口，统一流程管理，统一连接与集成，统一数据管理与智能化，统一业务定制，统一组织模型、权限控制与用户管理七大统一，为企业提供赋能的管理思想、新型IT治理架构、敏捷的运营体系、数智驱动的能力、随需个性化定制、共赢的生态模式六大价值，重塑组织运营，成就数智企业。

　　新范式。企业怎么可以多快好省的更好地提供这种服务，需要有新的方式和新的范式。这个范式需要有三个重要能力：一个是平台运营，一个是生态共创，第三是价值共赢。

　　新标杆。致远互联服务超过4万多家企业，有一批领先、不断探索创新的企业，他们把实践和技术和应用友好地结合，创造了卓越的成效。这些公司是数字化、智能化时代前进路上的航标和标杆。

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