强化企业创新主体地位 迈瑞医疗持续关注技术攻关与人才发展

　　4月11日，深圳市七届人大二次会议开幕。相关政府报告透露，深圳财政今年在科技创新方面持续加力，基础研究和“卡脖子”技术攻关将获得更多资金支持。

　　这一报告的发布，振奋了不少长期坚守自主创新初心的深圳企业家。

　　迈瑞医疗(300760)董事长李西廷就是其中之一。在李西廷看来，无论从国家角度还是企业角度来看，没有创新就很难有核心竞争力。

　　“作为国内医疗器械生产制造及解决方案供应商，迈瑞医疗紧跟政策、抓好创新，不断加大研发投入力度，多年来在解决关键核心领域’卡脖子’问题上取得了优异成绩。”李西廷如是说道。

　　“外引内培”激发人才活力

　　近年来，迈瑞医疗以电子产业为主体的产业布局，为行业创新发展提供了支撑。

　　在迈瑞医疗等坚持创新发展的高新技术企业不懈努力下，医疗电子产业链不断强化、升级，形成了系统创新。

　　“一是坚持科技创新与临床需求相结合，更好地满足人民群众多层次、多样化的健康需求；二是紧抓内部研发创新和外部并购整合两条路径，加快核心技术掌握，保障供应链稳固；三是坚持研发的高投入，并逐步走向技术’深水区’。”李西廷介绍道。

　　据悉，迈瑞医疗一直与国内先进企业与研究机构紧密合作，共同开展技术攻坚，不断带来优质产品与服务。 

　　而作为科技创新的基石，要实现创新发展、攻坚克难，首当其冲是加强人才建设，强化人才引进，建立相应的人才激励制度和优秀的企业文化做保障。

　　“作为一个需要不断创新的高科技公司，产品研发的核心就是人才。迈瑞必须把更多的精力和资源投入到人才上。”李西廷如是说。

　　李西廷介绍，在人才引进方面，迈瑞医疗一方面从国际上引入高端人才，另一方面从高校招募高素质技能型人才，在企业内部加强培养提升；在人才培养方面，坚持走好人才自主培育之路，重点加强干部队伍能力建设和新员工培养，同时注重因材施教，人尽其才；在人才激励方面，持续丰富和完善薪酬激励体系，并于近期推出了迈瑞医疗上市以来的首个员工持股计划，激励对象就是核心员工和技术骨干（不涉及董监高管理人员），让优秀人才共同分享公司持续成长带来的收益。

　　社会责任融入企业发展     

　　深抓人才建设之际，迈瑞医疗也非常注重承担社会责任，并将社会责任融入到了企业发展的大局当中。

　　“‘普及高端科技，让更多人分享优质生命关怀’，这并不是一句空话，而是每一位迈瑞人都孜孜以求的使命愿景。”李西廷认为，创新不仅体现在科技硬实力层面的攻坚克难，更体现在企业以创新成果、创新模式回馈社会、造福社会的责任担当之中。

　　“截至2022年1月，迈瑞医疗在人员密集的公共场所累计投放安装10万余台AED，已成功救治115名公共场所心脏骤停患者。”李西廷介绍，联合多方力量投入我国公共急救事业，在多个地区开展医疗急救人员培养计划及AED急救设备专业培训，以AED急救为原点，进一步强化急救体系建设，守护大众生命健康。

　　在助力乡村振兴方面，迈瑞医疗也进行了诸多实践。2020年12月，迈瑞医疗与安徽省砀山县人民政府签约，投资建设砀山县迈瑞医疗科技产业园，并将其作为迈瑞在全国的主要生产基地之一。李西廷表示：“迈瑞医疗以产业为依托，将高端医疗制造业引入以农业为主的安徽省砀山县，以促进当地产业结构转型升级，实现从‘输血’救济到‘造血’振兴的立体帮扶。”

　　在助力提升基层医疗服务能力方面，李西廷介绍，借助5G、大数据、物联网等信息技术手段，迈瑞医疗打造的“瑞智联”“瑞影云++”“迈瑞智检实验室”三大智慧(601519)医疗解决方案，能够实现医疗设备间的互通互联及远程协作，打通各个诊室、各个医院、各个地区的壁垒，提升医院一体化诊疗能力，协助推进优质医疗资源下沉，惠及更多基层边远地区的患者群体。

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