特定客户终止合作余震？欧菲光连续三年10亿元以上大额减值收关注函：2022年前三季度归母净利润亏损32.81 亿元、多位高管“出走”

　　三十多亿元亏损、十几亿元资产减值，欧菲光(002456)2022年前三季度披露出来的这些数据，引得深交所高度关注。

　　特定客户终止合作已一年半

　　巨额亏损仍在继续

　　欧菲光披露2022年三季报时，距其2021年3月17日披露《关于特定客户业务发生重大变化的公告》，已经过去了一年半有余。然而，自从脱离了这位贡献2019年总营收中的116.98亿元、占据2019年总营收超两成的特定客户后，欧菲光业绩瞬间陷入巨额亏损的泥潭，至今仍身陷其中。

　　其中，欧菲光2021年半年度、2021年年度、2022年半年度，营收分别为117.42亿元、228.44亿元、77.75亿元，同比分别下滑49.96%、下滑52.75%、下滑33.78%；归母扣非净利润方面，分别为-0.51亿元、-25.82亿元、-9.30亿元，同比分别下滑111.51%、下滑25.28%、下滑1,720.42%。

　　另外，欧菲光最新财报即2022年第三季度报告显示，第三季度、前三季度，营收分别为30.49亿元、108.24亿元，同比分别下滑44.12%、下滑37.06%；归母净利润方面，第三季度、前三季度，分别为-24.07亿元、-32.81亿元，同比分别下滑3,140.84%、下滑8,024.39%；归母扣非净利润方面，第三季度、前三季度分别为-22.27亿元、-31.57亿元，同比分别下滑887.45%、下滑1,041.30%。

　　对于具体原因，欧菲光在2021年半年报、2021年年报、2022年半年报中，对于业绩的大幅下滑、亏损，均提及“受到境外特定客户终止采购关系的影响，公司与特定客户相关的产品出货量同比下降”。

　　同时，在最新的财报中，对于营收的大幅下滑，欧菲光也表示，主要系境外特定客户上年终止采购关系及其他客户发货量减少影响。

　　太平洋(601099)证券今年8月份在研报中点评欧菲光表示，销售额从刚上市之初的 10 亿，成长到当下四五百亿的规模，市值也从 2012 年起点的不足 30 亿到达过 700 亿以上，整体而言仍然是一家值得关注的零组件头部企业。虽然过去几年因为一些不良资产和遗留问题、包括美商务部毫无道理的实体名单等原因，出现了两次突发业绩调整，令市场对欧菲光的信任度降至冰点，但本质来看，这并非上市公司的主观行为，有一定天灾人祸的无奈。经过这两年的整合和剥离交接， 集团层面逐渐从波澜中走出， 这将使公司在接下来的业务开拓中更为游刃有余：遗留问题清空，定增行将落地，公司的财务、运营都将比过去两年上一个很大的台阶，当下 200 亿左右的市值，应该是欧菲光重生的全新起点。

　　然而，欧菲光在披露三季报的同时，抛出了“十几亿元资产减值”的“雷”，引发了深交所的关注。10月31日，深交所下发《关于对欧菲光集团股份有限公司的关注函》中提及，“2022 年 10 月 31 日，你公司披露《2022 年第三季度报告》、《关于 2022 年前三季度计提资产减值准备及核销部分资产的公告》，2022 年前三季度实现归属于上市公司股东的净利润为亏损32.81 亿元，计提存货、固定资产、无形资产等资产减值准备14.96 亿元，且你公司亦在 2020 年、2021 年分别计提资产减值准备 27.71 亿元、11.70 亿元。我部表示高度关注。”

　　并且，在关注函中，深交所要求欧菲光对四个问题做出书面说明，包括“详细说明你公司连续三年发生大额资产减值的原因，以前年度相关资产减值准备计提是否充分”等。

　　业绩颓势下人事变动频现

　　多名高管“离家出走”

　　笔者注意到，在特定客户终止合作后，欧菲光先后披露了5个相关高管离职的公告，其中，今年9月份后，有4个高管离职公告，包括副总经理、证券事务代表。

　　对于上述离职原因，欧菲光在公告中均提及为个人原因。其中，欧菲光在回复投资者提及，已离职的副总杨晓2015年起供职于公司，曾任 CCM影像事业群副总经理，2018年起任集团品质委员会主任兼影像事业群品保部副总裁，2021年10月起兼管人力资源部工作。2020年4月起任公司副总经理。公司董事会于近日收到杨晓波提交的书面辞职报告，杨晓波因个人原因辞去公司副总经理职务，辞职后其不再担任公司任何职务。

　　高管的人事波动，业绩的接连亏损，也引发投资者对欧菲光核心人员的稳定情况的担忧。有投资者今年8月在互动易平台提及“公司目前核心技术人员是否稳定？”

　　欧菲光回复表示，截至2021年12月31日，公司在职员工数量合计17973人；公司研发人员数量2922人，占比16.26%，其中本科1175人，硕士310人。公司坚持“以人为本”的管理体系，建立一整套引进、培养、使用、激励专业人才的管理机制。公司追求团队的专业化和国际化，通过全球的研发中心吸引当地优质的技术人才，不断引进市场高端人才，建立了从优秀应届毕业生到资深海内外行业专家的多层次、多样性的人才队伍。公司聚焦光学核心业务，以经营利润为导向、以市场客户为中心，持续优化公司治理架构、流程和考核机制，构建后疫情时代下的新型业务管理体系和平台，巩固公司在行业内的龙头地位。

　　重大合作终止余震何时了

　　“新”欧菲光生态能否扭亏

　　针对当前持续的巨额亏损，投资者纷纷质疑何时才能扭亏？欧菲光表示，公司正积极采取多种经营举措以巩固行业内的龙头地位，确保公司稳定持续经营，包括：其一，坚守合规合法，防范经营风险；其二，积极开拓市场，应对环境变化；其三，全面梳理业务，优化资源配置；其四，强化质量管理，提高运营效率；其五，持续创新升级，增强客户粘性；其六，拓宽融资渠道，改善负债结构；其七，加强人才储备，压实考核激励。公司将紧紧围绕“聚焦核心、创新驱动、夯实基础、行稳致远”的发展思路，通过技术研发与产品创新，持续优化公司内部资源配置和业务结构，提升高附加值产品占比，提高公司整体运营效率和盈利水平。

　　同时，欧菲光回复投资者提及，我们对公司的未来发展有着坚定的信心。公司将以光学产业稳健发展为基础保障，加速发展智能汽车及新领域等创新业务，向产业链上游延伸，开拓新市场，构建智能手机、智能汽车、新领域三大板块的业务架构体系，提升自有完整产业链的核心竞争力，为客户提供一站式光学服务。

　　规划看似很美好，但是摆在投资者面前的，最新的财报即今年前三季度仍为几十亿的亏损。

　　面对特定客户的终止合作、当前的巨额亏损，欧菲光曾在今年9月14日的欧菲光投资者关系活动记录表提及，公司发力智能手机、智能汽车、VR/AR 及 IoT 生态等新领域，打造“新”欧菲光生态，战略升级也在稳步推进。其中，智能汽车方面，公司智能汽车事业部聚焦智能驾驶、车身电子和智能座舱三大类产品线，凭借雄厚的研发实力，快速的开发周期，坚实的客户基础以及高品质、自动化的制程工艺，2022 年上半年公司智能汽车类产品实现营业收入 5.96 亿元，同比增长 44.31%。今年 4 月，公司组建元宇宙事业部和 IoT 生态事业部，VR/AR、智能门锁、网络摄像头（IPC）、机器视觉等业务多线并举，打造“新”欧菲光生态。其中，VR/AR 产品布局包括光学镜头、影像模组、光机模组和整机组装制造等；IoT 生态布局主要涉及智能门锁、IP摄像头、服务机器人等。

　　欧菲光曾在投资者关系活动表中表示，公司预计，未来五年智能汽车行业将进入黄金发展时期，公司将把智能汽车业务作为重点开拓的业务领域，从研发、市场销售、生产等全方位加大资源配置，力争实现到 2025 年智能汽车业务收入规模行业领先。

　　不过，从2022年半年报来看，智能汽车类产品的营收贡献仅5.96亿元，营收占比仅7.67%。为此，“2025 年智能汽车业务收入规模行业领先”也遭到了投资者的质疑。

　　（图片来源：深交所、巨潮资讯网）