| 2007年，《新财富》最佳分析师的身价直线上涨，行业排名第一的分析师年薪已达150万元。
一场对明星分析师的争夺正紧锣密鼓。对《新财富》最佳分析师第一名，中信证券开出120万年薪，联合证券直接加到150万，因为要给出一个有竞争力的溢价。一个多月前，有媒体为2006年最佳分析师“转会”状况梳理了一下，已有16人“转会”，当然，这没有包括最近转会到联合证券的原申万研究员龚浩与转会到国信证券的原国泰君安研究员彭继忠。
2003年以来，价值投资理念在中国证券市场崛起，但是，那时国内券商分析师的平均年薪不过10万-15万左右，并无特别惊人之处，更无法与国际分析师的薪酬水平相提并论。那之后的两到三年，引导价值投资的证券分析师身价没有出现相应的显著提升，直到最近这次牛市的出现。
为什么这轮牛市下中国证券分析师的薪酬会直线上涨？还是要算一笔经济账，算一算分析师如何为券商带来效益。
基金公司是券商研究报告的第一大客户，基金经理们会根据对研究报告的使用情况，给券商研究员“派点”。“派点”的现实结果，就是基金经理把基金交易仓位分配给相关分析师所在的券商交易席位。谁的报告影响了基金经理，基金经理就用“分仓”为研究员投票。
截至2007年7月底，中国基金业资产规模达到1.8万亿。假设一年间，基金进行四次交易，总交易额就是7.2万亿。基金付给券商的交易佣金水平是0.7‰，那么一年下来，券商收到来自基金公司的佣金收入是50.4亿元。
当前，证券经纪业务的产业集中度提高显著。根据沪深交易所最新统计数据，今年上半年，上半年，108家证券公司和9家信托公司的总交易额56.65万亿元，排名前10家公司的总交易额达23.45万亿元，占41.39%的市场份额。
券商研究所竞争的激烈程度经纪业务，排名在前十名之外的研究报告，几乎不能进入基金经理的视野。因此，我们再来估算一下，如果前十名研究所分享这50.4亿元的行业蛋糕，那么每家分得5亿元。
在当前，中国人数最多的券商研究所可能是国泰君安、中信证券、申银万国，人员规模约在120人左右。即便以这种大研究团队计算，研究所为券商提供的人均年收入贡献是416万元。
再来算算证券研究所的成本。研究所最大的资产就是分析师的头脑，因此最大的成本也就是人力资源成本，其他的如出差调研、办公费用、路演费用都是小头。
《新财富》杂志将行业分为32个行业，排名前三名分析师的不过有102位(2006年数据)，因此，分析师也就成为稀缺资源。在公募基金快速膨胀的今天，明星分析师的市场价值显而易见。
因此，要我预测，中国证券分析师的身价还处于启动阶段，接下来，市场就会出现年薪千万的分析师，直追国际水平。
到时，我们不要惊讶。[详细]
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