人才经济论坛·2015

——破解移动互联时代人才困局——

活动议程

活动时间：2015年8月3日

活动地点：北京悠唐皇冠假日酒店  6F皇冠大宴会厅1-2

13:30--14:00      嘉宾签到

14:00--14:30      主办方致辞

                  何  刚，《财经》杂志执行主编、《哈佛商业评论》中文版主编

王一谔，北京外企服务集团有限责任公司党委书记、董事长 

14:30--15:00      主旨演讲一： CHRO新角色：从决策辅助者到决策制定者

CHRO 原本被视为既定决策的辅助参与者，以后将在企业决策中扮演核心角色。CEO必须重新定义CHRO 的工作内容：要和CHRO重新签一份工作合同，采取一种我们称为G3的新机制——由CEO、CFO和CHRO组成的核心小组，让CHRO成为和CFO一样的价值创造者。

演讲嘉宾：

拉姆·查兰(Ram Charan)，当代全球最具影响力的管理咨询大师、演讲者。代表性著作：《执行》、《领导梯队》、《成功领导者的八项核心能力》等 

 

15:00--16:00       圆桌对话一：HR大变身：战略变革与新型平台

互联网时代，新型生产方式和空前激烈的市场竞争敦促企业不断调整业务，HR职能将逐渐从“经营”人才，转向为业务创造价值。企业CHRO必须向业务合作伙伴、服务经营的方向转变，真正发挥人力资源管理的价值。转型过程中有很多可以借鉴的方法？如何剥离事务性的非核心业务？怎样建立共享服务平台？如何协调CEO、CFO、CHRO三者的合作关系，使HR更关注核心业务，实现人力资源管理的转型？

主持人:   

程明霞，《哈佛商业评论》中文版副主编

发言嘉宾： 

拉姆·查兰(Ram Charan)，当代全球最具影响力的管理咨询大师、演讲者 

吕  红，美国辉瑞公司亚太区人力资源副总裁 

原  欣，Oracle中国HCM事业部总经理

王之盈，中粮集团有限公司人力资源部总监 

郝  杰，北京外企人力资源服务有限公司常务副总经理 

 

 

16:00--16:20       主旨演讲二：联想之道——如何打造全球化人才队伍

演讲嘉宾：

乔  健，联想集团高级副总裁

 

16:20--16:40       主旨演讲三：转型互联网企业的人才战略  

演讲嘉宾： 

孟祥胜，苏宁云商CHO  

 

16:20-17:20        圆桌对话二： 21世纪人才新标准

在风云变幻的今天，劳动力比以往更具有流动性和多样化。传统行业大量八零、九零后职场新生力量的加入，互联网公司飞速发展，由年轻团队所组建的创业公司迅猛崛起，使得泛90后人才的选用与管理受到业界越来越多的重视。在这种情况下，企业如何界定人才，以什么样的标准来选聘人才，是企业在人才争夺战中的战略焦点所在。 

 

主持人:   

钮键军，《哈佛商业评论》中文版助理主编

发言嘉宾： 

丁  珊，微软亚太研发集团人力资源总监 

江义娟，中国联合网络通信集团有限公司人力资源部副总经理

伍  晖，百度公司人力资源部高级总监、百度学院院长 

盛  磊，加多宝集团人力资源总监  

周  禹，中国人民大学商学院人力资源战略教授、MBA中心主任；中国人力资源理论与实践联盟秘书长 

 

17:40-20:00    VIP晚宴（仅限受邀嘉宾）  6F皇冠大宴会厅3

18:00-18:20   晚宴演讲：互联网+：趋势和机遇

演讲嘉宾：

宋  斐，阿里研究院副院长 

18:20-18:30   晚宴演讲：星巴克的用人之道

演讲嘉宾：

余   华，星巴克（中国）人力资源副总裁