导语:对于许多中国年轻人来说,他们的生活和就业向来只朝一个方向发展:蒸蒸日上节节高。如今,他们第一次经历了什么是金融危机,第一次经历了失业。发生在遥远异国的次贷危机,将数千万中国人卷入漩涡。在今年的两会上,将会有哪些针对就业的提案议案,又可能出台哪些政策?和讯网和中国经济网特邀4位代表委员对话,让他们为解决就业问题出谋划策。 代表委员声音:[辜胜阻:4万亿应该刺激更多创业][蔡继明:建立企业自觉推行带薪休假][郭国庆:促使返乡农民工发挥才干][叶青:用产业向中西部转移来解决农民工就业] |
经济增长放缓的预期已经形成,减薪成了不少企业过冬的一大手段。不少招聘公司提供的薪水仅为以前的一半,加班费和年终奖金也被取消。网友无奈地讽刺道,现在见面的新问候语是:“今天,你降了吗?”
辩论:危机时应暂停实行劳动法? 新《劳动法》从出台之日,就引发了无数争议。经济学家张维迎说,新《劳动法》的实施对中国经济的打击将会是“灾难性的”。眼下金融危机愈演愈烈,越来越多的企业家表示新《劳动法》对企业造成沉重的压力。于是,有人开始质疑新《劳动法》是否符合眼下环境?是进一步贯彻落实好新的劳动法,还是应该暂时停止实施?
正方观点: 0/0 反方观点: 0/0 正方:支持。《劳动法》对企业用工条件施加种种蛮横的规定和限制,而且还造成了企业倒闭、失业大增、信心倒台。[支持正方]
反方:反对。企业往往处于强势地位,员工处于弱势地位。新《劳动法》作为维护员工弱势地位、体现人本关怀的一项基本法律,是时代的呼唤和需要。因为一时困境而废弃新《劳动法》是短视的,是不可取的。[支持反方]
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