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中国东西部产业转移及承接地比较 |
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优劣比较 |
产业转出地：东南沿海 |
产业承接地：中西部地区 |
| 产业发展不同步 |
日前北京市人大常委会调查组建议北京淘汰一批低端产业与劳动密集型产业。生产要素市场化高的东南沿海城市,毕竟需要高附加值的技术密集型产业和新兴战略产业来匹配。 |
在新一轮产业升级的过程中,成为沿海劳动密集型企业转出的重要承接地。不可否认,以富士康为代表的代工产业,对于沿海地区或者已是低附加值的鸡肋,但之于中西部,却是GDP的宠儿。 |
| 有无优惠政策 |
为了促使劳动密集型企业转出,东部沿海地区基本取消了对劳动密集型企业的优惠政策。土地出让金、地租及写字楼租金均为市场化运作,商务成本不断提高。 |
土地、税收、用水、用电、供暖等配套和劳动力供给,这些“红利”是地方政府能够给予富士康的全部。郑州新区在投资优惠政策中也明确规定：对国际知名企业,可采用“零成本”方式使用土地。为让富士康在武汉安家落户,东湖高新区拿出了囊括17个重点配套项目的“一揽子”方案,这些项目总投资达28亿元。 |
| 人力成本不同 |
深圳最低月工资1100元,富士康深圳最低月工资1200元,考核合格的员工最低月工资2000元。
东南沿富士康与深圳22年完美姻缘走到尽头。尽管富士康深圳龙华园区的投产,为富士康的母公司鸿海的总营业额从1997年的61.8亿元人民币猛增到2007年4000多亿元人民币作出决定性贡献,尽管2007年,富士康深圳的出口总额占到了深圳对外出口的20%,富士康是深圳第一纳税大户。但是,今天的深圳,既要开展新一轮的产业升级以及大规模城市升级改造工程,又受制于土地、能源、环境、人口四 大瓶颈,因此,与全球头号劳动密集型企业富士康的分手已无法挽回。海地区最大问题,不是地贵而是地荒,有报道称上东南沿海城市的土地资源已开发殆尽。不是劳工贵而是劳工荒,高工资招不到有经验的工人。而中西部不仅土地、劳动力成本低,而且土地、劳动力资源丰富。 |
富士康西迁的四川、北移的河南,是中国仅有的两个人口上亿的省。而廊坊最低月工资仅750元,廊坊富士康员工的月工资从原来的750涨到990元,富士康武汉公司普通工人的基本工资为950元每月。武汉、天津、烟台、重庆等富士康有生产基地的地区,最低工资标准都低于深圳富士康的最低工资。沿海与内陆大幅 工资差距确实可以为富士康减少人均用工成本。 |
| 资源成本不同 |
由于过去劳动密集型企业集中,东部地区一直是我国资源消耗相对集中的地区,以电力为例,我国一直呈现东部经济发达、西部电力资源丰富的特点,电力在传输过程中的损耗及传输成本也在一定程度上提高了东部的用电成本。 |
内迁可以导致资源成本、物流成本的大幅下降。重庆璧山工业园大工业电价平均成本为0.6元/度;经营用水为4.6元/吨,约为珠三角地区平均价格的一半。而惠普在重庆设立笔记本电脑出口制造基地,影响以富士康为代表的代工工厂跟随其后,第三级阶梯则由那些作为富士康配套的企业组成。 | |
