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IMF总裁拉加德:女性在金融等领域应和男性平起平坐

2013-01-25 21:48:55 和讯网 

IMF总裁克里斯丁·拉加德
IMF总裁克里斯丁·拉加德

    和讯网消息  2013年冬季达沃斯论坛于当地时间23日-27日在瑞士东部小镇达沃斯召开,本届达沃斯论坛主题“为持久发展注入活力”。IMF总裁克里斯蒂娜·拉加德在“女性与决策制定”分论坛上表示,女性的地位应该被提高,她们在健康方面,在就业方面,在教育方面,在金融方面都应该有同等的地位,和男性平起平坐。

    以下为部分文字实录:

    主持人:女士们,先生们,欢迎来到有关女士和经济决策的会,我非常期待着与大家展开这样的一个非常激烈的辩论,我们来看一下能实现的非常广泛的更多人在学术上的参与,目前我们有这样的统计数据,在座的也知道我与大家分享最熟知的,在董事会的妇女,14%—16%在发达国家,很多国家董事会女性代表是低于5%,在欧洲,CEO在美国和欧洲是3%—5%,在OECD国家女性属于高管层成员平均是5%,中等管理层大概也是非常低的,在15%左右,最不好的数字的一面就是它的发展非常慢。

  首先问克里斯蒂娜·拉加德一个问题,到底当女性在经济决策的最上层建筑的时候,会有什么样的不同,我听您的发言,也就是在周三的发言后,确实我们收到了大量的灵感,您谈到在印度,在巴基斯坦的女孩,这确实不是我期待IMF领导者所做的一个,您作为IMF领导者非典型性的发言,您从两个角度回答我的问题。

  克里斯蒂娜·拉加德:首先,它给我们一个机会为我们关心的人群大声的说话,比如我非常关心这样一种包容性,以及性别的多元化。我之所以关心这个问题因为这对于人类非常重要,对于经济非常重要。我深信很多的人都同意女性的地位应该被提高,她们在健康方面,在就业方面,在教育方面,在金融方面都应该有同等的地位,和男性平起平坐。

  但是在世界上很多地方是不一样的,比如目前我们的经济学家经常说这样做有风险,事实上我认为你不这样做的风险更大。

  有关女性参与到决策的上层建筑里会有什么不同,首先我们看一下我们的传承,我们如何被抚养长大,我们如何看我们的父母、祖父母的行为,他们的行为,他们的处事方式,作为一个小女孩的时候,作为一个年轻女性的时候,我经历了很多针对女性的歧视。比如我是在一个男孩的世界里被长大的,我不能说我是挣扎着求生,不应该这么说,我小时候活的还不错,但是当我们有这样一种情绪,女性在很长一段时间处于弱势群体,少数群族。所以,我们如何来改善这种情况,人们对这种情况的了解。

  事实上我所关心的是我更多的聆听,我更关注那些坐在会场后面,在黑暗处的人们。典型的来说,人们会谈女性更适合在一个团队中工作,更具有包容性,这是我们女性的传承的美德。但同时我们对自己要有信心,事实上我们应该对这些男女的差别有这样的一种意识。

(责任编辑:李欢欢 )
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