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聚焦机关事业人员养老保险改革

  • 机关事业单位人员今后咋养老
  • 养老保险改革方案确定五个同步
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国务院决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,落实基本养老保险制度。 【热议】

机关事业单位职业年金办法出炉

    昨日,国务院对外公布了《机关事业单位职业年金办法》,今后机关事业单位将为近4000万机关事业单位人员建立职业年金,个人缴费比例为本人缴费工资的4%。[详细]

4000万体制内人员将缴养老保险

    此次养老金改革涉及全国近4000万的“体制内人员”,将从吃财政饭转变为缴养老金,从单位养老转向社会化养老。并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放基本一致。[详细]

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中国养老制度变迁中国养老制度变迁

中国正加快进入老龄化,养老问题现实地摆在面前。[详细]

中国将试点以房养老中国将试点以房养老

国务院发文正式提出开展以房养老试点。[详细]

明天我们该如何养老明天我们该如何养老

中国将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄。[详细]

养老金并轨焦点

个人按缴费工资8%缴纳
  根据决定,基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,“300%封顶、60%托底”。[详细]

单位职工须缴职业年金
  决定提出,建立职业年金制度。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。建立职业年金制度是由于我国要建立多层次的养老保险制度,“基本加补充”是改革的要点和方向。[详细]

老中新三类人区别对待
  方案中提出,对决定实施前已退休人员即“老人”,保持现有待遇并参加今后的待遇调整。而对改革后参加工作的人员也就是“新人”,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接。[详细]

养老金不再按级别发放
  在改革基本养老金计发办法后,我国机关事业单位养老保险将建立多缴多得、长缴多得的激励机制。这意味着,待遇水平与缴费相关联,不再与职级挂钩。[详细]

专家答疑
养老待遇将保持稳定 养老待遇会降低吗?将保持稳定

根据决定,对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。[详细]

工资水平会上涨吗?工资制度改革将推出

公务员缴纳养老保险,对于很多工资只有2000元的基层公务员来说承担起来比较吃力。值得注意的是,官方此前已经确定“养老保险制度改革与完善工资制度同步”的思路,在外界看来,公务员工资制度改革也将很快推出。[详细]

“待遇差”会缩小吗?将逐步缩小

随着改革的实施,机关事业单位与企业的养老金替代率必将逐步拉近,但二者差别过大,立即趋同并不可能。此外,两者之间养老金待遇的差距缩小在于提高企业退休人员养老金,要通过“提低”的办法来缩小差距。[详细]

采取空账运行办法不会增加财政负担 并轨的钱从哪里来?采取空账运行办法

从国际经验来看,个人账户做实不是一个好办法,目前很多国家采取空账运行的办法,也就是说每个人都有账户,但是在岗职工的钱用来支付给退休人员,这对于财政来说,并没有额外增加过多负担。[详细]

中国养老保险体系三大支柱
基本养老
第一支柱 基本养老保险
  基本养老保险是指依法参保并缴纳费用,达到待遇领取条件者,国家依法提供物质帮助,以保证因年老而退出劳动后,能保障其基本生活的一种社会保险制度。1997年,《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中明确:基本养老保险只能保障退休人员基本生活,各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险,同时发挥商业保险的补充作用。按照国家对基本养老保险制度的总体思路,未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。
企业年金
第二支柱 企业补充养老保险
  企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。2013年12月6日,财政部、人社部和国税总局联合发布了《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》,首次明确了中国企业年金的个税将采用EET制度,即缴费入账环节有条件免税,投资收益分配完全免税,领取环节征税。
商业保险
第三支柱 个人储蓄性养老保险
  职工个人储蓄性养老保险是是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险,由社会保险主管部门制定具体办法,职工个人根据自己的工资收入情况,按规定缴纳个人储蓄性养老保险费,记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户,并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息,以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险,所得利息记入个人账户,本息一并归职工个人所有。
其他国际和地区养老制度借鉴
英国

英国

  英国政府近日宣布,英国人领取退休金的年龄将在本世纪40年代末期推迟至69岁。届时,英国将成为退休年龄最高的国家之一。英国人目前领取退休金的年龄是男性65岁、女性60岁。[详细]

俄罗斯

俄罗斯

    俄罗斯国家杜马(议会下院)12月23日最终通过涉及养老制度改革的一揽子法案。俄将从2015年1月1日起推行新的退休金计算和发放办法。新法案规定,俄养老金将分为保险养老金和储蓄养老金两个部分。1967年以前出生的公民将只享有保险养老金。[详细]

法国

法国

  针对不同社会阶层和产业形态,法国的养老制度格局分为四大板块:普通制度,覆盖所有私人部门的工薪阶层;农业制度,覆盖所有农业经营者和农业工资收入劳动者;特殊制度,覆盖公务员、军人、矿工、海员等;自由职业制度,覆盖所有自由职业者。[详细]

德国

德国

    自2012年1月1日起,德国职工的退休年龄已经被延长到了67岁。而德国《世界报》近期刊发的一篇文章显示,这一数字还不是终点。据悉,到2060年,德国的法定退休年龄将延至69岁。[详细]

美国

美国

    “以房养老”在中国是新概念,但在美国已有些年头,不过这种养老方式至今在美国仍不普遍,符合申请标准的老人中仅有不到3%申请了“以房养老”。“以房养老”在美国被称作“房产净值转换贷款”或“反向抵押贷款”,其受众与贷款政策均有显著差异。[详细]

日本

日本

    日本养老保险金的形式主要有三种:一是国民养老金,二是与收入关联的厚生养老金和共济养老金,三是不同类型的企业养老金和商业养老金,企业与个人可自由选择加入,属于私人养老金。[详细]

挪威

挪威

    挪威政府利用石油资源建立全球养老基金,是一个成功的范例。截至2012年6月30日,挪威全球养老基金的总资产约合5940亿美元,持有全球1%的股票,成为全球第二大主权财富基金。[详细]

荷兰

荷兰

    自2011年开始荷兰人口老龄化问题越发突出,而上个世纪二战后的“婴儿潮”一代以及荷兰新移民人群将成为未来数十年荷兰人口老龄化的最重要构成人群。为解决日益庞大的财政问题,荷兰政府通过社会统筹解决养老资金,取得了一定的效果。[详细]

香港

香港

    香港政府对长者的退休保障,是最受港人关注的热门话题。目前,香港除了公务员有退休金,其他社会人士退休时只能从企业一次性领取一笔补偿金,表面上看香港好像是一个没有社会养老保险的城市。其实香港人的养老保障来自覆盖率高达85%的强积金制度。[详细]

台湾

台湾

    据台湾媒体报道,“内政部”将试办“以房养老”计划,“社会司”表示,预估年后上路,待“行政院”核定,就会开始办说明会、公告受理。[详细]

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