毕业生离职呈下降趋势 专家：减少了不合理的预期

　　最新调研显示：在2014至2018届大学本科毕业生中，毕业半年后20%以上的人有离职经历，其离职率呈下降趋势。

　　数据表明，2018届本科生毕业半年后离职率为23%，高职高专生毕业半年后离职率为42%。据了解，“个人发展空间不够”“薪资福利偏低”“想改变职业或行业”是“95后”大学生毕业半年内选择主动离职最重要的三个因素。在2018届主动离职的本科生中，认为“个人发展空间不够”的占46%，“想改变职业或行业”的占30%，较2014届该比例分别降低了4个和7个百分点。2018届主动离职的高职高专生中，认为“个人发展空间不够”的占44%，“想改变职业或行业”的占31%，较2014届该比例分别降低了5个和6个百分点。

　　业内人士分析，这种变化趋势不能简单解读为大学毕业生寻求职场发展空间的意愿降低，可能是由于近年来高校对职业前瞻教育的重视，减少了他们对就业不合理的预期。