一天内总裁副总裁相继调任！人保高层“大换血”

　　金融保险业央企高管调整仍在持续进行中！

　　作为“共和国保险长子”，无论是规模还是业内地位中国人保(601319,股吧)都是业内中流砥柱的存在。但这个春节对中国人保来说并不宁静，就在短短一天的时间内，人保集团总裁与副总裁分别调任。1月19日，人保集团原副总裁、董事会秘书唐志刚履新中国信保监事长、人保集团原总裁白涛调任国家开发投集团董事长（下述简称国开投）。随着两位高管的调任，人保集团总裁一职空缺，后继人选引人关注。

　　实际上，人保集团的高管“大换血”实际上从2019年就已经开始，不仅限于集团层面，人保三大资管子公司的掌门人“大洗牌”也已悄然完成，人保资产、人保资本这两大人保集团子公司的总裁日前“对调”，人保投控也已有新总裁接任原“落马”总裁。

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　　老工行白涛挥别人保执掌国开投

　　年关将至，就在大家伙儿都收心准备过年之时，人保集团突然平地“两声雷”，有了大动作：1月19日下午，国开投召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于国开投董事长、党组书记调整的决定：白涛同志任国开投董事长、党组书记，免去其中国人民保险集团股份有限公司副董事长、总裁、党委副书记职务。相关职务任免按有关法律和章程的规定办理。

　　此时，国开投的官网“管理团队”一栏中，已有白涛任职董事长、党组书记的信息；百度百科的白涛词条也已更新为国家开发投资集团有限公司董事长、党组书记。

　　据公开资料显示，白涛是1963年生人，毕业于中国人民大学金融学专业，经济学博士，高级经济师。现年57岁的白涛也是典型的跨界金融人，有丰富的银行从业经历。1984年，年仅21岁的白涛便加入中国工商银行(601398,股吧)（下称“工行”），并将人生中最宝贵的30年都贡献给了工行，历任总行技术改造信贷部业务经营处负责人、海南洋浦分行副行长、行长、党组书记、海南省分行行长助理。1998年任工行总行项目信贷部副总经理，此外还担任过工行吉林省分行副行长、党委委员兼营业部总经理、党委书记、湖南省分行副行长（主持工作）、行长、党委书记、总行资产风险管理部总经理、风险管理部总经理、内部审计局局长。

　　2014年6月，时年51岁的白涛开始了他的金融跨界之旅，挥别陪他度过了大半人生的工行出任中国人寿保险（集团）公司副总裁、党委委员。2016年10月，白涛又转任中投公司副总经理、汇金公司执行董事兼总经理。2018年6月任中国人民保险集团股份有限公司副董事长、总裁、党委副书记。

　　而白涛此番调任的国开投的集团董事长一职于去年8月30日中组部有关负责人宣布免去65岁的王会生的国开投的集团董事长、党组书记职务后该职位空缺至今，白去正是补此空位。另外，白涛的工作调动距离他调任人保集团总裁不过一年多的时间，由于国开投的为副部级单位，故此次白的岗位调动也被视为“升职”，真正成为央企的一把手。

　　据悉，国开投的集团成立于1995年5月，是中央直接管理的国有重要骨干企业、中央企业中唯一的投资控股公司，也是首批国有资本投资公司改革试点单位，旗下拥有国开投的电力等九家上市公司。

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　　唐志刚履新中国信保监事长

　　除了人保原总裁白涛履新国开投董事长，人保集团还有另一高管外调。1月19日上午，中国信保召开党委（扩大）会议，公司董事长、党委书记宋曙光同志主持会议，中组部干部四局主要负责同志宣布中央决定：唐志刚同志任中国出口信用保险公司党委副书记。

　　工作履历显示，唐志刚是1966年生人，1985年7月毕业于湖南财经学院，获经济学学士学位，并于1988年7月毕业于中国人民银行金融研究所研究生部，获经济学硕士学位。

　　和白涛一样，现年54岁的唐志刚是个典型的跨界人士，有丰富的银行从业经历，1988年7月至1994年7月任职于中国农业银行(601288,股吧)研究室体改办。任人保副总裁之前是个当之无愧的“老农发行”，1994年7月唐志刚就职中国农业发展银行，这一呆就是19年，至2013年9月历任总行办公室研究处副处级干部、副处长、处长，江苏省分行行长助理，总行办公室副主任、研究室主任，江苏省分行行长，总行国际业务部筹备组组长、国际业务部总经理、办公室主任，2013年2月任中国农业发展银行行长助理兼办公室主任，多年的银行从业经验锻炼了他的领导能力。

　　2013年9月，唐挥别奋斗了近二十年的农发行，跨界保险业，担任中国人保副总裁，赴人保任职三年多后，唐志刚开始负责筹建人保养老公司，2017年1月起兼任人保养老筹备领导小组组长，2017年10月起兼任人保养老董事长。2017年12月至2018年8月聘任为合规负责人、首席风险，2019年3月，唐志刚接替谢一群出任中国人保董事会秘书，后者当时已出任人保财险总裁。

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　　人保集团大动作频频 原因为何？

　　中国人保集团人事调整不断，不仅是集团层面，资管子公司的高管也在2020年初面临 “大洗牌”。人保集团的三大资管公司总裁已全部更换：中国人保旗下两家从事资产管理业务的子公司总裁也进行了相互调换：人保资产原总裁王颢，调任人保资本总裁；人保资本总裁曾北川，调至人保资产总裁；人保健康监事长董清秀出任人保投资控股有限公司（下称人保投控）董事、总裁，接替此前被查的刘虹。

　　人保此番对三大资管公司的人员调配不难看出人保集团在财富管理业务上的重视。在1月16日召开的2020工作会议上，中国人保便确定了今年资管业务的工作重点，不断优化投资管理，强化投研能力建设、创新投保互动模式、补齐投后管理短板、健全市场化体制机制，稳步提升集团投资收益。

　　实际上，2020开年之初人保集团的两大高管调动或许在不少圈内人士看来是意料之外情理之中，因为对中国人保而言，高管的频繁变动自2019年就已经开始了：2019年5月，中国人保副总裁盛和泰调任国寿集团副总裁；6月，中国人寿(601628,股吧)保险股份有限公司副总裁肖建友调任中国人保集团副总裁；10月，中国进出口银行副行长黄良波出任中国人保集团监事长；11月，48岁的太平财险总经理于泽调任中国人保集团副总裁。如此大的高管更迭阵仗跟人保集团一直在推行“三定”方案不无关系。

　　2018上半年人保集团就已在总部完成机构改革和“三定”工作，近年来一直在系统内部继续推行，以此来深化改革、管控管理人员数量、优化资源配置、服务业务发展战略。人保董事长缪建民曾在创新驱动发展战略发布会上表示，“日新者日进，不日新者必日退”，人保的一系列人员变动能否带领集团实现更高效的资源合理配置还需在业绩上见真章。

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