突发！裁员5000人，中国占3000！孙正义投资的连锁酒店 “大瘦身”，下一个WeWork？

　　日前，软银投资的印度连锁酒店初创企业Oyo Hotels & Homes（简称“OYO”）大规模裁员。

　　据国外媒体最新报道，OYO酒店集团将在全球范围内裁员约5000人，其中中国的裁员幅度最大，计划在中国市场裁减60%的员工，因为受新冠该病毒疫情的影响，OYO在中国的业务严重受损。

　　2019财年业绩显示，OYO从2018财年的亏损5200万美元扩大到亏损3.35亿美元，亏损扩大6倍。而在此之前，软银因投资WeWork、Uber和Slake Technologies等受损，已经使CEO孙正义的投资策略受到质疑。

　　OYO将在全球裁员5000人

　　中国市场约占3000人

　　据外媒报道，OYO将在全球范围内裁员约5000人，而中国成为裁员的“重灾区”。

　　知情人士称，，因为受新冠该病毒疫情的影响，OYO在中国的业务严重受损，OYO计划在中国裁员约50%(指全职员工)。目前，OYO在中国拥有约 6000 名全职员工。这一裁员计划从周一开始进行员工会谈，将在本周结束裁员。

　　根据OYO此前的说法，截至2019年9月22日，该公司在中国有超过1万名员工，并希望将团队规模扩大至2万人。

　　今年1月已经有外媒援引消息人士称，OYO已解雇了其在中国12000名员工中的5%，同时，该公司也解雇了其在印度10000名员工中的12%，这两个市场裁员总人数达到1800人。Skift报道称，OYO在美国市场已裁员了360人，占该地区员工数超过三分之一。

　　近日，媒体、社交平台接连爆出了关于裁员计划的消息。

　　科技媒体TechNode援引了一位不愿具名的OYO前员工称，OYO计划裁减约60%的中国地区员工。具体各个业务部门的裁员规模有所差异，技术团队为70%-80%，业务开发团队为60%-70%。该名报料员工曾在OYO上海的业务开发部门工作超过一年。

　　另一位知情人士透露的消息则更加具体：

　　1. 总体预估此次裁员的比例在70%以上，以目前钉钉5165人计算；

　　2. 裁员补偿的标准版是n+1.5，超过一年的基本上是2n+1.5；

　　3. EGM部门整体裁撤，裁员比例100%；

　　4. 技术部裁员比例70%；

　　5. 增长部门裁员60%；

　　6. OTA裁员60%；

　　7. 区域团队裁员75%，4个大区裁撤，18个HUB取消。

　　脉脉上有OYO员工总结：

　　有的业务部门全部解散；技术部门后期要收缩至30%；小程序、中台、大数据和高P管理岗被裁；现在没啥业务，从12月开始CTO亲自抓成本；早日为自己筹划后路。各位，江湖再见。

　　在所有部门最引人瞩目的为EGM（新型增长市场）部门，裁员比例达100%。EGM部门成立于2019年7月，主要业务是对新兴市场的开拓，加快OYO在三四线城市和县级市场的发展。

　　估值一度达到100亿美元

　　2019财年亏损扩大6倍

　　公开资料显示，OYO是软银集团所投资的最大公司之一。

　　从2013年在印度诞生之时，OYO就被称为“酒店界的拼多多”，成为首个从东南亚市场反攻中国市场的典型，看上去前景大好，估值一度达到100亿美元。

　　OYO于2017年底进入中国市场。次年9月，OYO获得了软银愿景基金领投的10亿美元E轮融资，其中6亿美元都是用来发展中国市场的。

　　OYO在那之后也确实迎来了一段辉煌时期，进驻了中国超过300座城市，酒店运营数量超过了10000家。截至目前，软银是OYO最大的股东，通过愿景基金已对OYO投入15亿美元。

　　然而由于管理混乱、拖欠业主款项、在中国水土不服等，OYO盈利能力欠佳。OYO更新了其2018-2019财年财务数据。

　　根据OYO提交的报告，公司在2018-2019财年净收入9.51亿美元，是2017-2018财年2.21亿美元的近5倍；但同期净亏损高达3.35亿美元，较2017-2018财年亏损5200万美元扩大6倍。

　　目前，OYO在全球80个国家、800座城市拥有4.3万座旅馆。从财务数据中也能看出，国际区域的亏损占到逾三分之二。OYO表示，公司在印度的利润率已经出现了显著的增长，在未来一个财年内准备把印度地区的财务纪律拓展到其他蓬勃发展的市场中。

　　事实上，过去一年，许多酒店结束了与OYO的合作，用户投诉也不断增加。

　　上月底，OYO创始人李泰熙在接受旅游媒体BTN采访后表示，2019财年OYO全球平均入住率约为60%。2019财年OYO在中国市场收入为3.07亿美元，亏损1.97亿美元，亏损占收入的比率为64%。

　　李泰熙对BTN说，过去一个财年内公司的损失扩大主要由于中国市场的扩张。OYO全球各地的发展分三个阶段：第一阶段是市场成长期、第二阶段是毛利优化期、第三阶段是EBITDA（息税前利润）提升期。

　　李泰熙称OYO印度已经进入第三阶段，而OYO中国市场还在第一阶段，所以亏损加大。TechNode则认为，OYO在中国市场所面临的运营问题，使其在疫情的打击下更加脆弱不堪。

　　值得一提的是，近一年来，OYO酒店不少的高管已经接连离职。

　　最近离职的是COO（首席商务官）施振康，环球旅讯曾报道，施振康曾是OYO酒店中唯一有酒店业背景的CXO。方正表示，在施振康离职后，OYO酒店已经没有COO。

　　日本公寓业务举步维艰

　　估值出现暴跌

　　消息人士称，软银方面目前一直在向OYO施压，要求其缩减非核心业务以实现盈利。

　　不到一年之前，OYO在成立OYO Life，主要针对日本公寓租赁业务，目标是为100万套公寓提供租赁服务，旨在通过简化出租公寓的方式来吸引日本千禧一代，并寻求与出租公寓运营商MDI建立协同关系。

　　但成立至今OYO Life在日本的发展一直举步维艰，仅签约了约7000套公寓，目前租出约4200套。目前，OYO在日本的客房总数只有7500间，不到100万间客房的目标的1%。

　　根据OYO Life的前任和现任员工透露，该公司正把大量员工转向软银在日本的其他关联公司，如WeWork和移动支付公司PayPay，被转岗的员工大多数为销售人员。据悉，将有大约150名OYO Life员工受到影响，近乎占该公司员工总数的一半。

　　软银的附属公司Z控股公司（Z Holdings）前身是雅虎日本，这家公司在2018年斥资83亿日元买入了OYO Life的部分股权。去年11月，Z控股公司又把持有的三分之一OYO Life股权出售给OYO，但交易价格仅为以339日元(约合3美元)。而软银董事会主席兼首席执行官孙正义同时也是Z控股公司的董事。

　　正是在OYO的日本合资伙伴以3美元的名义价格出售了所持估值达7700万美元的OYO Life的股权之后，OYO日本业务的估值出现了暴跌。

　　据悉，OYO目前已在印度裁员超过1800人，现在在中国的业务也曾传出裁员的消息，但是迫于软银的压力，该公司的日本业务一直没有直接进行裁员。

　　根据OYO Life的一位前高管表示，软银不愿意OYO Life裁员，是担心自己在日本的声誉会受到影响。OYO对此表示：“软银在日本的投资组合中的公司，能够执行联合项目以及员工转岗。”

　　投资WeWork、Uber等均受损

　　软银第三财季利润暴跌92%

　　在全球罕见的投资帝国的掌舵者、62岁的日本亿万富翁孙正义的投资生涯中，不乏很多优秀的投资项目，但是最为人称道的还是对阿里的投资。

　　2017年孙正义以软银大股东的身份牵头，号召成立了一个千亿美金的愿景基金，包括沙特阿拉伯的PIF主权财富基金和阿布扎比的国家基金Mubadala都是该基金的最大支持者，出资都在百亿美元以上。

　　但是可惜的是，虽然愿景基金资本力量庞大，先后投资过包括uber、wework等重量级独角兽企业，但正是这两家公司给愿景基金带来了巨大的亏损。

　　其中uber投资77亿美元，但由于滴滴崛起，uber进入中国市场失败，三个月就亏掉50亿美元；而对wework的投资则高达100亿美元，但是还没有等到上市，该独角兽的市值就蒸发了400亿美元。

　　重大投资决策失误下，软银集团也在面临危机。

　　财报显示，软银第三财季净销售额为2.4381万亿日元，约合221.91亿美元;营业利润为25.88亿日元约合2400万美元，较上年同期下降99%，归属于母公司股东的净利润550.35亿日元，约合5.01亿美元，较2018年同期下跌超90%。

　　愿景基金现状令软银财务表现陷入窘境。

　　报告期内，软银愿景基金和其他软银投资顾问公司(SBIA)管理的基金营业亏损20.5亿美元。在上一财季，愿景基金亏损达89亿美元。剔除愿景基金和SBIA的营业亏损，软银报告期内营业利润约合20.73亿美元，较上年同期下降13% 。

　　去年，在WeWork突然崩溃之后，孙正义一直努力重新站稳脚跟。在WeWork宣布放弃IPO之后，孙正义投资的其他一些企业也相继遭遇了挫折，其中包括Wag Labs、Zume Pizza和Brandless等公司。

　　不久前，美国法官最终批准T-Mobile收购日本软银集团旗下美国子公司Sprint的交易。这笔交易可以让孙正义摆脱Sprint这项烧钱的美国电信业务，并且在其资产负债表中移除大约400亿美元的债务。

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