智联招聘入围中国信息消费推进联盟《信息消费助力疫情防控案例》

　　7月13日,受工业和信息化部委托,中国信息通信研究院会同中国电子信息行业联合会、中国电子报社、中国信息产业商会、以及中国信息化周报共同发起成立的中国信息消费推进联盟公示了《信息消费助力疫情防控案例》名单,智联招聘以《就业服务不打烊、网上招聘不停歇——人力资源远程办公新模式》入围“新消费战‘疫’十佳案例”,同时《“战疫”培训课程,助“互联网+网络教育培训”》入围“信息消费战‘疫’新模式”,领跑互联网招聘行业。共同入选的还有中国信息通信研究院、中国移动通信集团公司、科大讯飞(002230,股吧)股份有限公司、上海盒马网络科技有限公司、杭州网易严选贸易有限公司等案例。

　　依托技术实力,全力支持新业态新模式健康发展

　　今年初,智联招聘在疫情爆发下迅速转型“上云”,提供包含空中双选会、空中宣讲会与空中面试的“三空产品”,为企业与人才的牵手提供了云端解决方案。疫情下,“三空产品”得到广泛应用,今年上半年,智联招聘已举办了1200场空中双选会,70余万家企业参与,发布职位数280万个,报名学生人数达到330万。同时,视频面试产品也为供需双方搭建了良好的沟通桥梁,疫情下该功能使用量以平均每周环比123%的速度增长。通过不断探索线上服务新模式,以及对人力资源协同办公的全面消费升级,智联招聘持续助力企业顺利复工复产。

　　除了提供供需双方沟通的平台外,智联招聘也在持续深耕技术算法,提升人岗匹配效率。以“AI易面”为例,该产品作为人力资源远程办公的最新组成部分,专注于人才测评与AI视频面试的深度结合,在视频面试的过程中通过语义分析、视频分析、结构化面试等技术,辅以经典性格和智力测评,能快速构建全方位的候选人画像,有效帮助企业的人力资源部门更快速地从大量应聘者中进行人才筛选,智能完成人岗匹配。

　　打通人才求职+培训领域,赋能人才自我提升

　　除人岗精准匹配服务外,智联招聘积极响应发展融合化在线教育,从测评、培训、职业教育等多角度帮助求职者提升个人价值。

　　疫情期间,智联招聘“职Q课程专区”、微信小程序“智享盒子”等产品向全国提供实用网络教育培训课程,内容全面覆盖各类通用职业知识,并针对疫情期间企业用工法律疑难问题、薪酬发放问题录制课程。值得一提的是,面向“三州三区”等深度贫困地区,智联专业线上课程平台成功吸纳1160名高校毕业生在线学习,带动更多青年人才增强能力素质,踏上就业脱贫新征程。

　　据统计,截至2020年6月30日,智联招聘共提供675个在线课程资源,课时数近5000小时,实名注册机构近4万家,实名注册学员超过17万人。

　　智联招聘CEO郭盛表示,智联招聘持续发力大数据算法等科技实力,在近年来提前抢占并布局了“云招聘”赛道,也将持续用行动支持新业态新模式健康发展。

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