食品饮料行业以14.29%的均薪涨幅为各行业中最高,但第18位的排名仍处于中下游水平
《投资时报》研究员 刘晶
作为与人们生活息息相关的行业之一,食品饮料是最具有刚需属性的行业之一,其产品也需要保持极大曝光度。那么在此背后的企业是什么模样?该行业员工薪酬属于什么水平?是否值得广大毕业生选择?
近日,标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2020中国就业季薪金指南》,或能提供些参考。
此次报告针对28个行业中能获取相关数据的3894家上市公司2019年员工人均薪酬进行了统计。《投资时报》研究员注意到,其中,食品饮料行业14.29%的均薪涨幅为各行业中最高。不过在所有行业均薪整体上涨6.46%的态势下,食品饮料行业的排名与2018年相比并没有发生变化,仍为第18名,处于中下游水平。
具体来看,该行业98家上市公司2019年的薪酬总额共计761.68亿元,以52.91万的全年平均员工人数来计算,当年人均薪酬达到14.40万元,相比2018年增加1.8万元。
其中排名最靠前的为上海梅林(600073,股吧)(600073.SH),39.74万元的均薪水平在总排行榜中位列第147名。第二名贵州茅台(600519,股吧)(600519.SH)的均薪虽然也超过了30万元,但总排名却降至302名。这两家公司近五年的营收和净利润均呈现逐年上升的趋势,这在员工薪酬上也有所体现,二者均薪同比2018年分别上涨8.81%和12.46%。
业内均薪排行榜前十名的其余8家上市公司均为老面孔,分别为泸州老窖(000568,股吧)(000568.SZ)、汤臣倍健(300146,股吧)(300146.SZ)、华宝股份(300741,股吧)(300741.SZ)、水井坊(600779,股吧)(600779.SH)、五粮液(000858)(000858.SZ)、光明乳业(600597,股吧)(600597.SH)、金枫酒业(600616,股吧)(600616.SH)和古井贡酒(000596,股吧)(000596.SZ),薪酬水平均在20万元以上。
不过2018年业内榜单位列第二的双塔食品(002481,股吧)(002481.SZ)却在2019年跌至第14名,20.80万元的平均薪酬与2018年相比减少29.90%。比双塔食品均薪降幅更大的为金字火腿(002515,股吧)(002515.SZ),从2018年的16.19万元降至9.00万元,降幅达44.40%。
巧合的是,这两家上市公司2019年的业绩均呈现出营收下滑、利润突增的局面。双塔食品2019年的营业收入同比减少10.82%,归母净利润却同比增加103.56%。金字火腿2019年的营业收入较上年同期下降33.98%,归母净利润的增幅却达到497.94%。不过二者增长的净利润并没有拉动员工均薪随之提高,反而双双走低。
将目光移至榜单底部,在人均薪酬倒数的十家业内上市公司中,除了通葡股份(600365,股吧)(600365.SH)有4.00%的降幅之外,其余9家公司的均薪水平均有着不同程度的增加,但数值仍不足8万元,分别为金种子酒(600199,股吧)(600199.SH)、安井食品(603345,股吧)(603345.SH)、良品铺子(603719.SH)、迎驾贡酒(603198,股吧)(603198.SH)、惠泉啤酒(600573,股吧)(600573.SH)、兰州黄河(000929,股吧)(000929.SZ)、ST科迪(002770.SZ)、莫高股份(600543,股吧)(600543.SH)和*ST皇台(000995.SZ)。
值得一提的是,2018年业内排名垫底的莲花健康(600186.SH)一举跃至第59名,均薪从2.87万元增至10.47万元,涨幅达264.42%。
地理位置分布方面,食品饮料行业的上市公司分散于全国27个省区市,数量最多的为山东省和广东省,各有9家,紧随其后的是有8家上市公司的上海市和有7家上市公司的四川省,安徽省和浙江省并列第五名,均拥有6家上市公司。其中山东省、安徽省和浙江省的平均薪酬低于行业均值,分别为13.34万元、11.06万元和11.35万元。
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