惨！访港人数暴跌99%，香港“十一”黄金周变“寒冬周”

受新冠疫情和封关叠加影响，今年香港的“十一”黄金周尤为冷清。

“没什么游客，本地人又都去了郊区玩，比如西贡，南丫岛等地。很多商场都没什么人，名店打折都没人去。”一位香港市民向证券时报记者表示。

作为以往香港黄金周主要消费群体的大陆游客，则仍受制于 “强制检疫令”，目前该规例已延长至2020年12月31日。也就是说，今年底前从内地入境香港后，仍须强制隔离14天。

赴港人数暴跌99% 黄金周变“寒冬周”

据香港特区政府入境事务处披露的数据显示，10月1日至4日，内地赴港的游客人数分别为93人，154人、186人、225人，合计658人，相比去年国庆期间入境香港的内地旅客累计约为67万人次，同比暴跌99%。

由于来港旅客数量大幅减少，香港多个行业生意惨淡，往年的十一黄金周变成了“寒冬周”。尖沙咀海港城一带是游客购物胜地，往年非节假日都会被挤得水泄不通，但今年“十一”期间，几乎无人光顾。

“打折都没人去啦，没有吸引力，天天打折但奢侈品又不是谁都天天买的。国庆期间本地人都去郊区爬山，露营去了，比如西贡、南丫岛等，日常的小商超也不会有折扣。”一位香港市民向记者表示。

上述市民称，今年疫情破坏了整个黄金周，之前的购物胜地旺角、铜锣湾等一带奢侈品、首饰店生意暴跌，很多店铺无人问津，而且街边不少店铺都选择关闭结业。

（尖沙咀汉口道，图片为香港市民提供）

（尖沙咀海防道，街边不少店铺都选择关门，图片由市民提供）

港府此前曾推出几轮防疫抗疫基金来刺激经济发展，但新冠疫情反复，通关一直被延迟，已有大量依赖游客生意的小店铺宣告破产。

9月29日，港府发布公告称，将强制检疫令延长至2020年12月31日，也就是说，从内地入境香港后，必须强制在家居或其他住所接受隔离检疫14天的“强制检疫令”。同时港府指出，延长有关规例的有效期，并不代表该等规例下现行施加的限制会持续不变直至有效期完结，政府将视乎疫情发展，收紧或放宽甚至取消个别限制和条件。

“商业街的客流量可能只有以前的十分之一，我们的营业额一天几百港元，如果通关再度延迟，我可能也会选择把这家门店关闭，已经维持不下去了。”在旺角经营手机配件的阿婷向记者表示。而在一个月以前，他已经关闭了铜锣湾的一个小门店。

据悉，知名品牌比如周大福、海皇粥店、实惠等，也都陆续宣布暂时关闭部分分店，缩短营业时间，或让员工放无薪假期等。

特区政府发言人表示，访港旅游业维持停顿，加上本地新冠肺炎确诊病例在7月急升，使得香港收紧保持社交距离措施，进一步打击本地消费，导致零售业的经营环境再度变得较为严峻。

香港经济继续受压

根据香港政府统计处9月30日公布的最新零售业销售额数据，2020年8月的零售业总销货值的临时估计为256亿港元，同比下跌13.1%。这是香港零售业总销货值连续第19个月录得跌幅，但跌幅已经显著收窄。

数据显示，7月的零售业总销货值经修订后较同比下跌23.1%，2020年首8个月合计的零售业总销货价值同比下跌30.2%。

香港特区政府发言人表示，在本地第三波疫情下，8月零售销售表现仍然疲弱，尽管按年跌幅明显收窄，但主要是因为比较基数十分低。

按零售商主要类别的销货价值的临时估计由高至低分析，今年8月与去年同期比较：

食品、酒类饮品及烟草（下跌15.7%）；

其次为百货公司货品（下跌9.2%）；

珠宝首饰、钟表及名贵礼物（下跌37.8%）；

服装（下跌29.6%）；

药物及化妆品（下跌39.8%）；

燃料（下跌4.2%）；

书报、文具及礼品（下跌36.3%）；

鞋类、有关制品及其他衣物配件（下跌42.9%）；

中药（下跌24.9%）；

眼镜店（下跌35.2%）。

展望未来，发言人指出，经济状况将继续受压，访港旅游业短期内不大可能迅速得到复苏，零售业的经营环境仍然困难。

此外，香港6月-8月失业率依然较高，根据政府统计处发表的最新劳动人口统计数字（即2020年6月-8月的临时数字），2020年6-8月经调整的失业率为6.1%，失业人数达到24.83万人，与5-7月相比增加5800人。就业不足率上升至3.8%，就业不足人数达到14.9万人。

按照行业分析，与消费及旅游相关行业合计的失业率在6-8月上升至10.9%，为受SARS沉重打击后的高位，而就业不足率再度急升0.9个百分点至5.9%。

其中餐饮服务活动业的失业率和就业不足率分别高企于14.4%及8.3%，建筑业的失业率和就业不足率亦高于11.1%和8.1%。

与此同时，多个其他行业的就业不足情况恶化，尤其在运输业、保险业以及教育业。

劳工及福利局局长罗致光评论最新失业数字时表示，劳工市场在2020年6-8月仍然严峻，这是由于本地第三波疫情在7-8月广泛干扰经济活动，尽管“保就业”计划继续提供支援作用，但就业不足率仍然上升，并为SARS以来高位。

他指出劳工处已于9月调升“中高龄就业计划”“展翅青见计划”及“就业展才能计划”下雇主可获发放的在职培训津贴金额上限，以进一步鼓励雇主聘用60岁或以上的年长人士、青年人及残疾人士，并为他们提供在职培训，从而稳定就业。

展望未来，罗致光说，“本地疫情在9月开始逐步缓和，但全球疫情仍在反复上升中，整体经济状况依然疲弱，劳工市场在短期内仍将面对压力，政府已推出历来最大规模的纾困措施，包括系列保就业及创职位的措施”，以帮助保障员工就业。

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