智联招聘荣获2020“中国互联网综合实力企业”百强称号，再获权威认可

　　10月28日,2020年中国互联网企业综合实力发布会暨百家企业高峰论坛在北京举行,智联招聘凭借自身卓越的科技创新实力与社会影响力荣获2020“中国互联网综合实力企业”100强荣誉称号,领跑在线招聘行业。

　　据悉,“中国互联网综合实力企业”评选活动由中国互联网协会主办,自2013年以来已成功开展8年,获得了业界、政府部门以及各级媒体的广泛关注与认可。该研究工作不仅展示了我国互联网行业发展的新变化、新趋势,还为互联网行业的良性发展提供客观参考,在行业的前进道路中指引方向。

　　潜心打磨科技力,构建人力资本生态

　　正如中国互联网协会副秘书长宋茂恩在活动上指出,平台化产业新生态迅速崛起,信息技术有效提升互联网服务质量。据悉,智联招聘积累2.01亿职场人用户,并拥有513万家合作雇主企业,大数据涵盖过千万职位。基于平台海量数据(603138,股吧),智联招聘构建了庞大的标签体系,并通过知识图谱和机器学习技术促进人岗精准匹配。

　　在技术加持下,智联招聘不断拓展服务范围,人才“招测培”、组织发展、职场社区等涵盖求职招聘全链条,以打造完整的人力资本生态闭环。据TalkingData数据统计,50.7%的HR在工作中主要使用智联招聘,排名第一。

　　智联招聘始终秉持创新精神,通过产品与服务的快速迭代,推动人力资源行业的不断变革。5G时代的全面到来下,智联招聘关注到可视化招聘趋势,从2019年便开始布局视频面试相关产品,并在疫情期间快速进行新一轮优化,保障供需两端以安全、高效的方式完成面试全流程。此外,智联人发中心今年推出“AI易面”产品,专注于人才测评与AI视频面试的深度结合与落地,结合先进的视频分析技术、语音分析技术、深度语义理解技术、人脸特征识别技术等,对候选人的岗位素质进行全面评估,助力企业“慧眼识人”。

　　承担社会责任,助力人才市场焕发生机

　　一直以来,除了将技术基因赋能于人力资源行业以外,智联招聘还助力推动“人才经济”与“知识经济”的蓬勃发展。其中,倡导职场雇佣关系的中国年度最佳雇主评选活动已连续开展十五年,2020年报名企业达到58658家,再创新高;帮助大学生求职的“就业有位来”公益项目已累计帮助数百万大学生找到人生第一份工作。另外,呼吁关注职场女性领导力的“她世界,她力量”中国女性领导力高峰论坛、退伍军人/残疾人专场招聘会等等,都为不同求职群体提供了向上生长的土壤。

　　在今年疫情防控的“持久战”中,智联招聘始终积极承担社会责任,发挥技术优势以激发就业市场活力。在人社部等部门发起的“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上春风行动中,智联招聘为农民工、高校毕业生等就业重点群体搭建“云”求职专区;针对疫情期间部分行业劳动力短缺的问题,智联招聘积极搭建“共享员工”渠道,面向物业、医疗、骑手、客服等岗位,架起企业间人才共享桥梁,为就业市场注入新动能。

　　凭借多项公益举措以及优秀产品实力对企业“抗疫”的帮助,2020年,智联招聘入围中国信息消费推进联盟《信息消费助力疫情防控案例》、并成为商务部“惠民惠企行动”服务伙伴。本次入围“中国互联网综合实力百强”是对智联招聘的又一次认可。

　　智联招聘CEO郭盛表示:未来智联招聘将不忘初心,在产品与服务上精益求精、用科技实力普惠更多企业与求职群体,促进中国就业市场欣欣向荣。

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