传音荣获两项雇主品牌大奖 多维度提升人才竞争力

　　近日，由胡润百富、百富天启和前程无忧联合发布的《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》揭晓，传音控股因在疫情之中积极应对，获得2020抗“疫”民营企业最佳雇主称号，成为民营企业应对疫情挑战的杰出雇主标杆；同期，在猎聘网主办的2020"非凡雇主"评选中，因其卓越的多元化理念，及对不同文化、性别、种族员工间的尊重和包容，传音荣膺“多元非凡雇主”殊荣，充分赢得业界认可。

　　优秀的雇主品牌作为企业吸引并留住优秀人才的磁场，不仅需要最大限度保障员工权益，还需要保持员工文化价值观的一致性，以增强团队凝聚力。面向疫情，传音制定了严谨、科学、全面的防控方案，建立了防疫圈，实施各项防疫措施和宣传并执行落地，积极协调新冠疫苗资源，并和SOS国际救援中心达成合作协议。此外，传音还通过居家安全办公、推出员工心理关爱平台等举措，帮助员工缓解心理焦虑；并为国内外员工送去紧缺的防疫物资，面向海外员工，在多个国家和地区积极开展防疫知识培训，从多个维度为员工健康和安全保驾护航。

　　此外，作为一家国际化的企业，传音非常注重跨文化领导力的重要性，充分构建并遵循不同国家本地市场、语言、文化、政策、法律等双边文化下的团体向心力。在人才本地化方面，为本地员工提供平等晋升机会，并通过人才培养机制帮助员工增强竞争力。

　　在外部环境的不确定下，通过人力资源管理手段，灵活调整组织结构增强抗风险能力，是评估企业人力资源管理有效标准之一。2020年，传音从绩效管理、组织能力提升等方面切入并应对，实现人效管理动态平衡。一方面，从内部组织快速提升员工能力，人效聚合更清晰，提升成本管控；另一方面，充分识别风险之下新的商业机会，手机和移动互联服务核心业务得到稳定增长。在各种有力举措下，不断增强企业抗风险能力。

　　《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》从组织及业务创新、组织效能、员工关怀、社会责任维度进行，旨在评选出在新冠疫情下，积极利用人力资源手段维持企业正常运行，同时最大限度保障员工利益、安全和满意度，并积极承担社会责任的企业；而2020"非凡雇主"聚焦培养成长、创新变革、人才吸引、文化氛围、工作环境、薪酬福利、雇主形象七大指标，本届活动共有超过三万家企业报名参选。

　　未来，传音将持续打造优秀的雇主品牌形象，增强企业抗风险能力，为企业的可持续发展夯实和奠定良好的基础。

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