山东紧急发文：天气太冷 不算迟到、旷工

近日，受寒潮影响，我国多地出现剧烈降温，部分地区的最低温还打破了历史同期纪录，并伴有大风、强降雪。

1月7日，山东省人力资源和社会保障厅印发《关于做好极端严寒天气劳动保护工作的紧急通知》，特别强调，因为天气原因无法按时到岗的，不计算迟到、缺勤。

具体通知如下：

一、各级人力资源社会保障部门要高度重视极端严寒天气下劳动者权益保障工作，加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，有针对性地指导督促用人单位制定和落实劳动者权益保障措施。

二、用人单位应当建立健全劳动保护工作制度，落实相关措施，切实保障极端严寒天气下劳动者身体健康和生命安全。

三、用人单位因极端严寒天气停止工作、缩短工作时间，工资支付参照国家和省关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商确定。

四、劳动者应当配合用人单位在严寒天气期间合理调整作息时间或者工作岗位，并遵守相应制度规定。

五、劳动者确因极端严寒天气影响不能按时到岗到位的，用人单位不得按无故迟到、缺勤处理。

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