“沉浸式招聘”吸引毕业生，新东方在线春季校招走向圆满收官

　　公开信息显示，2021届的应届生规模达到了909万人，再创历史新高。人才需求量持续增长的在线教育行业，再度成为应届生青睐的就业选择之一，也已成为春季校招的一大主力。

　　在线教育企业新东方在线相关负责人介绍，2021年春季校园招聘即将圆满收官，由于业务高速发展，公司加大力度招聘教学、教研和辅导多个岗位。在主讲老师招聘中，此次新东方在线加大招募英语教育相关人才，并吸引了来自北京外国语大学、外交学院等外语教育实力较强的高校应届生投递简历。

　　在常规的校园招聘活动之外，新东方在线为了帮助应届生理解在线教育行业、思考未来职业发展，推出全新的公司开放日Open Day活动。

　　2021年4月25日，新东方在线面向有志于成为主讲老师的应届生，专门开设了一次主讲专场Open Day，邀请超过50名学生“沉浸式”走入一线，和业务主管、老师、培训师们面对面沟通，并组织在线课堂体验以及游戏互动环节，让同学们实地感受在线教育老师的工作。

　　参加Open Day活动的应届生参观新东方在线公司

　　业务高速发展，提出人才招聘需求

　　走进新东方在线公司，同学们第一次见到了摆着手写板、美颜灯的上课直播间、三个城市连线讨论的工作会议、画满会议室白板的课程反馈数据。

　　新东方在线老师上课使用的直播间

　　新东方在线相关负责人向同学们介绍了在线教育行业的发展背景，以及新东方在线的企业文化。

　　新东方在线作为新东方集团(600811,股吧)旗下的唯一在线教育平台，一直坚持以教育质量为先，在在线教育的用户中建立了“新东方、老师好”的品牌形象。2021年，在线教育行业处于发展上升期，并逐渐回归教育本质。新东方在线一直坚持巩固教育实力，并大力度地吸引、培养新一代老师。

　　新东方在线业务的高速迭代和发展，也对业务侧提出了新的人才需求。以小学英语为例，不断升级的新东方在线小学英语课程，注重激发孩子学习兴趣、培养语言素养，因此此次春季招聘的要求中，着重提出招募热爱教育、擅长与孩子沟通、英语功底深厚、发音准确的英语教育人才。

　　另外，由于新东方在线已经推出绿幕直播、分组讨论等新功能，小学英语主讲老师会更加注重设计教学互动，让孩子在故事情景中产生兴趣，并通过各类后台功能，高频率地发起在线表扬、提问、发起抢答等互动。这些新颖的在线教育互动方式，立刻吸引了Open Day现场同学们的兴趣。

　　新东方在线老师为同学们讲解半身直播间

　　打造适应在线时代的优质师资

　　同学们在Open Day活动现场，最关心的问题之一是“职业规划”。从未进过直播间上课的同学们，怎么才能教好在线课？从在线教育老师的职业起步，未来的职业发展路径又是如何？

　　建立系统的在线教育师资培养体系，一直是新东方在线重视的传统，并细化为“师德师风素养好、学识深厚功底好、快乐励志学风好，用心负责服务好”四大标准。新东方在线小学英语老师胡琳婷，是新东方在线旗下一名主讲老师。她用真实的工作情景，向Open Day活动现场的同学们展现了老师们的各种工作难点：

　　“对于兴趣启蒙阶段的小学生，要怎么激发他们的兴趣？”“班上的孩子，有人缺乏兴趣，有人需要点拨和引导，老师该怎么办？”

　　这些问题是很多英语老师都要解决的实际问题，而想成为一个合格的新东方在线小学老师，还要下更多功夫。

　　新东方在线小学英语老师胡琳婷

　　除了钻研教学方法，胡琳婷还要学会与辅导老师团队协作，胡琳婷解释，主讲老师这份职业要求一个人培养思想、逻辑、表达能力、学习习惯、和不同性格的人打交道的能力、耐心等，这些能力为未来更大的事业发展奠定基础。

　　各项能力的培养，也离不开公司建立系统的人才培训制度。Open Day活动现场，新东方在线初中英语主讲老师张丹青为同学们介绍，入职后新人老师会获得公司的各类资源投入、专业培训，从而让老师能够适应在线教学。

　　新东方在线初中英语主讲老师张丹青

　　新人老师入职后，首先会迎来的是各类教学相关培训，从而保证教学实力达到新东方在线的标准。

　　张丹青表示，通过“导师计划”，新东方在线为新人老师匹配公司内部的成熟老师，亲自传、帮、带。教师团队除了组织教学法、教学逻辑、课程设计、授课技巧等专业知识学习，还定期组织说课、批课、磨课，针对新人老师正式讲课之前的试讲提出改进建议。

　　“招聘+培养”两手抓

　　“说得挺实在的，这些老师也都是真心为我们着想，连我们没想到的问题，老师们都帮我们想到了。”在Open Day活动结束后，应届生于洋（化名）表示，这种坦诚、开放的“沉浸式招聘”让他第一次认识了在线教育，也更清晰地理解了新东方在线的招聘需求和主讲老师的发展路径。

　　推出Open Day，是新东方在线提升招聘吸引力的其中一步。新东方在线相关负责人表示，除了主讲老师岗位，公司其他部门也会根据业务需求吸引各类人才。

　　“我们这次的招聘目标非常务实，只选对的人，是我们此次招聘坚持的原则之一。”新东方在线相关负责人表示，“随着公司业务整体向上发展，我们希望更精准地寻找有志于从事在线教育行业的人才，打造在线教育的种子选手。”据悉，新东方在线将针对此次春季招聘的新人主讲老师，规划并提供集体培训，从而帮助应届生顺利就业、上岗。

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