线上招聘成新趋势，永辉获“校园秋招季直播榜”第一

　　金九银十招聘季，网申渠道、直播宣讲成为今年校招季的主旋律。

　　近日，Boss直聘推出了2021年第一期校园秋招季直播打榜排名，选出了应届毕业生意向前20的企业，其中永辉位列第一，特斯拉、微盟排在其后，位列第二、三名。

　　据悉，这项校园秋招季直播打榜排名以简历投递数量、直播弹幕数、企业人气等指标为参考值，多方数据综合后得出了榜单。截止目前，永辉意向值已达到了7981分。

　　据永辉校招负责人介绍，永辉在此次招聘季中，计划发出数百个校招offer，其中涵盖了JAVA开发工程师、算法工程师、产品经理、交互设计师等多元化的岗位，校招而来的员工将重点投入永辉对“科技永辉”的数字化零售布局中。

　　上述负责人表示，除了极具市场竞争力的薪酬福利待遇，永辉也为产研应届生推出了专属的“辉光少年”计划，其中第一年为“科技新星”阶段，将分配经验丰富的导师指导，辅助新员工了解业务、走进岗位。入职第二年后，员工将逐渐进入“高潜明星”、“核心骨干”、“行业专家”阶段，整个晋升周期约为5-7年，在不同阶段的薪酬待遇和职级稳步提升。

　　事实上，随着防疫常态化，校园招聘也将舞台搬至了线上。此次秋招，永辉采取的招聘宣讲为线上直播+少量线下宣讲的模式。在9月22日的一场线上招聘直播中，永辉获得了将近3000人的注册用户观看量，仅一场直播就收到了超过700份简历。

　　作为全国500强、商超零售的龙头企业，永辉始终以“绿色的永辉、人文的永辉、科技的永辉”为理念，今年以来逐步向全渠道数字化科技零售企业的方向转型，未来将打造扁平化、年轻化、和数字化的组织架构，持续推进数据驱动体系的建设。

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