乾通互连组织架构再升级 推出乾通嗖嗖抢先布局多元化用工

　　12月9日，乾通互连对外宣布组织架构再升级，未来将围绕薪酬社保福利及多元化用工两大业务板块进行战略布局，推出多元化用工解决方案——乾通嗖嗖。

　　近年来，受中国经济转型升级加速，以及黑天鹅事件频发影响，企业短期、临时性、项目制用工增加，多元化用工渐入企业视野。据艾瑞咨询发布的《2021年中国灵活用工市场发展研究报告》显示，我国灵活用工市场2016-2019年高速发展，年复合增长率达到45%，2019年市场规模达到4779亿元 。新冠疫情的爆发催化了灵活用工的应用，市场规模仍保持高速增长的水平。保守估计若未来年复合增长率维持在25%，预计2022年灵活用工市场规模将突破1万亿元。

　　乾通嗖嗖 CEO 徐毅称，我们已经进入多元化用工的时代，未来员工管理是碎片化的，劳动力将来是一个自联盟的自组织形态，劳动关系不以任何一个企业为中心，而是以个人为中心。“我今天这个时间点是你的合作伙伴，可能晚上是另外一个企业的合作伙伴。所以兼职骑手、兼职司机、兼职新媒体运营人员特别火热。”

　　但同时，现有模式和智能化程度并不能真正解决人力资源管理存在的繁琐和低效等问题，去冗余、降本增效需求迫切。

　　乾通嗖嗖通过线上多元化用工云平台与线下企业人效管家相结合的服务模式，打通包含员工背调、批量招聘、员工考勤、保险福利、算薪发薪及员工人事管理的全流程业务服务模块，通过匹配成熟的大数据、区块链技术应用，实现用工场景下的全流程信息化和数字化管理，可同时满足企业岗位外包、BPO、平台用工等不同类型的企业用工需求。

　　在员工关系管理方面，乾通嗖嗖可以满足入/转/调/离全场景覆盖，通过精准匹配企业和个人的需求，充分发挥人力效能。乾通嗖嗖率先提出“人才循环矩阵”概念，通过人才在行业内、类行业、类职能，以及各年龄阶段的循环，打造行业人才数据池。改变传统招聘单纯信息获取的模式，通过行业内企业与求职者双私域运营和彼此间打通，实现人才的不断积累和有效激活，实现良性循环。

　　据悉，乾通互连基于SaaS服务、移动互联网技术，致力于为企业客户提供人力资源管理的一站式服务平台和移动管理工具。

　　徐毅介绍，公司深耕行业14年，服务大中客户总量每年保持30%到80%的增长趋势，可以做到10万人甚至100万人在线入转调离的员工职业生命周期自服务。并且已经通过ISO27001信息安全管理体系及信息安全三级等保认证，与企业合作过程中，做到了风控、流程、精细化运营的全封闭管理。