报告：四成本科毕业生起薪4000至6000元，月入过万不到10%

　　作 者丨王峰

　　编 辑丨李博

　　图 源丨新华

　　月入过万是许多应届毕业生的梦想。然而又有多少毕业生可以月入过万？月入过万的毕业生又有哪些就业特征？

　　曾几何时，“00”后应届毕业生期待薪资过万刷爆网络，实际上有多少毕业生可以在毕业时即取得过万的月收入？麦可思研究院发布的《2021年中国本科生就业报告》（就业蓝皮书）数据显示，仅4.3%的2020届本科生毕业半年后月收入过万。这说明，对大多数应届毕业生来说，毕业即获得过万月收入不切实际。

　　四成毕业生起薪四千至六千

　　数据显示，超七成本科生毕业起薪在3000～7000元之间。其中，2020届本科生毕业半年后月收入在5000～6000元的比例最高，为21.2%。其次是4000～5000元，占比为20.3%。两者累计占比超四成，意即是说，10个本科毕业生中有4个起薪在4000～6000元之间。

　　月薪过万的人都在做什么？

　　毕业即获得过万月收入的毕业生虽称不上凤毛麟角，却也确实是少数。薪资与毕业生进入的行业、从事的职业存在一定相关度。这些毕业即月入过万的毕业生都在做什么？

　　研究显示，毕业起薪过万的毕业生主要集中在信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，建筑业及电子电气设备制造业，其对应的专业类主要为计算机类、电子信息类、工商管理类、金融学类、土木类、管理科学与工程类、建筑类等。

　　5年后，又有多少人月入过万？

　　尽管毕业半年后仅少数人可以获得过万的月收入，但五年后月入过万的比例已超四成。研究数据显示，毕业五年后，有44.6%的本科生月收入过万。其中，薪资在10000～20000元的占比最高，为35.5%。薪资在20000元及以上的比例为9.1%。毕业五年后已有近一成本科生月收入超两万元。

　　月薪过万的毕业生，集中在哪里？

　　民营企业的发展为毕业生就业提供了充足的机会。而为了抢夺人才，许多民营企业也愿意为其提供更为优渥的薪资福利待遇。数据显示，毕业五年后薪资过万的本科生主要集中在民营企业/个体，占比52%；其后是国有企业（22%）、政府机构/科研或其他事业单位（16%）。

　　数据显示，67%月入过万的2015届本科生毕业五年后从事的工作与专业相关，也就是说，33%的人从事了与专业无关工作。毕业五年后月薪过万人群工作与专业相关度高于未过万人群5个百分点。

　　月入过万，就业更满意吗？

　　就业满意度反映的是毕业生对就业现状的认可程度，薪资是影响毕业生就业满意度的重要因素。数据显示，毕业五年后月薪过万人群就业满意度为80%，远高于未过万人群（71%）。

　　尽管薪资高低会对就业满意度产生影响，但并非影响毕业生从业幸福感的唯一因素。因此，建议毕业生在择业时不要过分看重雇主提供的薪资，而应该从行职业发展前景、晋升空间、发展机会、工作环境、公司氛围等多方面去考虑并选择从事的工作。

　　本期编辑 刘雪莹 实习生 詹惠楠

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