台积电员工曝多人离职原因：钱不重要了

　　作为全球晶圆代工的一哥，台积电这几年成了香饽饽，营收及盈利也大涨，员工待遇也是业内最高的，今年4月份还要全员加薪8%，然而高薪诱惑下还有大量员工离职，有员工爆料称这样的工作方式已经影响家庭和谐。

　　有网友在论坛上发帖请教台积电内部员工，称自己的同学之前离开了台积电，现在看到加薪8%之后又有些后悔，想知道大家为什么在台积电有这么丰厚的收入还要离职呢？

　　很快这个帖子就变成了吐槽大会，台积电内部员工抱怨起台积电的工作制度了，直言钱已经不重要了。

　　11、12点下班隔天6点跟国外开会，我朋友姐夫是这样，老婆受不了。

　　生活品质很差，不然为何老外做不起来？

　　有钱没生活，当过半导体制造厂工程师就懂

　　新同事硕士毕业去2年肝指数上升很多

　　完全无法理解只有工作跟睡觉的生活

　　用命换的你是能待多久

　　里面的想出来，外面的想进去，离职时到七厂人资办理，真的是要排队

　　要不要去台积电就是钱/生活的选择而已

　　因为台积电实际上跟外商比起来给的不算高薪又血汗。

　　3月初有报道称，今年预计招募超过8000名新员工，其中，硕士毕业工程师平均年薪上看200万新台币，约合人民币45万元。

　　今年2月份，台积电董事会批准了2021年薪酬奖励，去年员工业绩奖金与酬劳（分红）合计712亿290万元，其中员工业绩奖金约新台币356亿145万元已于每季季后发放，而酬劳（分红）约新台币356亿145万元将于今年七月发放。

　　台积电去年的总奖励相比2020年增长了2.4%，按照5.7万员工总数来看，人均奖励约为124万新台币，约合28.2万元人民币。