史上最残酷求职季 1076万大学毕业生涌入社会（老汪财经日记NO.137）

　　又是一年毕业季，用哀鸿遍野形容今年的就业市场，一点都不夸张。

　　1076万大学毕业生，迎头撞上了经济下行的悲伤境况。疫情反弹、俄乌战争，让本来非常乐观的经济形势，陡然生变。对于企业而言，保生存的重要性再度超过求发展。

　　眼下，只有芯片、新能源行业用人需求大增是肉眼可见的。其他行业，大多显得很安静。尤其是去年互联网反垄断和在线教育叫停，导致的互联网大裁员，明显挤占了今年的就业岗位。阿里、腾讯、美团、京东，这个名单可以拉很长，而且加入裁员大军的公司还在增加。而地产行业的举步维艰，则使建筑行业的用人需求大幅缩水。

　　从19年疫情开始，慢就业这个词逐渐走进公众视野。它指的是考研、考公务员这个群体。去年200万人考公务员，400万人考研究生，900万人考教师资格资格证。现在的局面是，上大学变得很容易，但大学毕业生这个所谓“天之骄子”的头衔，早已贬值。

　　老汪觉得，国家不断提升国民教育素质，这个大方向是对的。但如果没有足够的高端岗位匹配给大学毕业生，必然形成高能低配的问题。这实际形成了国家人力资源的严重浪费。

　　而对于每个家庭而言，为了孩子有份还算体面的工作，要继续考研，考公，甚至耗资百万出国学习。孩子受教育年限从12年延长到16年，教育成本持续增加。你想想，如果你三十岁生娃，等到孩子研究生毕业，你都快退休了。而孩子步入职场，立足未稳，就立即面临结婚买房生子，一系列重压。这个社会能不焦虑吗，愿意结婚生娃的年轻人能不减少吗。更别说三娃政策了。

　　增加工作岗位、降低教育年限，引导大学生降低就业预期，建议决策层提前考量。