守廉政知敬畏 强意识促发展 马上消费开展管理人员廉政谈话

　　建设清廉金融文化，是金融领域提升从业人员廉洁意识，实现高质量发展的根基。作为公司清廉金融文化建设的重要内容，4月14日下午，马上消费金融股份有限公司（以下简称马上消费）对新晋升和新入职管理人员进行了廉政谈话。此次廉政谈话一共40余人参加，以线上线下结合的方式进行。

　　谈话现场，马上消费负责纪检工作的相关负责人对新晋升及新入职管理人员宣导了公司关于廉政的规定和要求，具体包括《反腐败条例》的相关规定和149条六项纪律负面清单。参加谈话的管理人员现场阐述了自己对廉洁从业的认识，表达了对廉洁从业的决心。

　　马上消费监事长要求各位管理人员做一名上进又清廉的“马上人”。一是加强学习，做政治上的“明白人”。各位新晋升、新入职管理人员要加强政治理论学习，要认真学习领会和贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，做到政治清醒坚定，思想上同心同向。行动上要高度自觉，努力追求学而信、学而思、学而行，做到知行合一。主动加强对最新监管政策的学习研究，把贯彻落实公司发展战略和各项要求融入自身工作中，助力公司实现高质量发展。二是珍惜机会，做干事创业的“带头人”。在实际工作中，各位新晋升、新入职管理人员要发挥好责任担当和业务骨干作用，要切实履行管理职责，起好带头作用，要勇挑重担，在发展普惠金融上办实事，在维护金融消费者合法权益上动真情，在服务新市民上出实招，做干事创业的“带头人”。三是严守底线，做诚信守纪的“清廉人”。要求各位新晋升、新入职管理人员要严守廉洁、合规及风险“三大底线”。要充分认识到合规经营是公司可持续发展的根基，要不断增强合规及风险管理意识，认真贯彻落实监管规定和监管各项要求，不踩监管红线，加强内部管控，严格遵守公司各项管理规定，牢牢守住合规及风险底线，为公司稳健发展筑牢根基。监事长特别强调，在守好合规及风险底线的同时，更要遵章守纪，严守廉洁底线。要求各位新晋升、新入职管理人员，特别是党员同志要高标准、严要求，要牢固树立正确的世界观、人生观、金融价值，要做好示范引领，加强自我约束和自我管理。要坚持“一岗双责”，自觉抓好本部门人员的清廉教育和监督，将清廉金融文化融入日常管理中，种好自己的“责任田”。要不断增强纪律观念和规矩意识，党章党规要求不能做的坚决不做，要求别人做到的自己带头做到，严格遵守廉洁纪律各项规定和公司反腐条例规定。还要时时自省以明志，自警以修为，以案为鉴，起好表率作用，并带动部门员工共同营造风清气正的良好文化氛围和工作环境，倡导“清清白白做人、干干净净做事”，并将诚信、廉洁的基因融入日常工作和生活之中，提升企业文化软实力，助力公司健康、持续高质量发展。

　　清廉金融文化建设是金融领域的一项重要课题，也是一项任重道远的工作。此次廉政谈话，充分彰显出马上消费对于清廉金融文化建设的重视。只有风清气正，严格遵守廉洁自律各项规定，管理人员才能正确履行职责，又不断丰富公司“简、拼、快”的文化内涵，提升企业文化软实力，助力公司乃至消费金融行业高质量发展。

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