法世界报：法国工人罢工提加薪诉求 工作越来越多收入却越来越少

中国小康网6月14日讯 老马 电池制造商 Pommier 的 67名员工将于6月14日星期二、星期三之前在 Bagnères-de-Bigorre (Hautes-Pyrénées) 的街道上游行。工人在集团位于卡奥尔的总部周围“制造噪音”。他们要求加薪 5%，维持 400欧元的假期奖金，并增加午餐盒饭津贴。

罢工的巴黎戴高乐机场员工在示威

法国世界报报道，“我不再出去了。我不再去美容院或理发店。我已经两年没有涉足沙子了，Pommier 的编辑、三个孩子的离异母亲 Claude de Haro 总结道。我净赚 1,400 欧元，包括资历，但 1,000 欧元用于固定费用。我必须从我父母的菜园里采摘蔬菜。我是“Jo la débrouille”，因为在这里，我们工作更多，收入更少，我们一无所有。”

和 Pommier 一样，法国每周都会动员起来争取加薪。各种标签的工会都穿着它们，它们影响到跨国公司的中小企业，所有活动部门的结合。让我们随便提一下，最近，地板专家 Gerflor、调香师 Marionnaud、能源公司 RTE、保险公司 AG2R La Mondiale 或道路工程专家 Eurovia 的罢工等等。

尽管法国 5 月份通货膨胀率达到 5.2%，为 37 年来的最高水平，但劳工部统计局 Dares 的最新数据显示，第一季度基本月薪指数一年仅增长 2.3%。

社会关系咨询公司 Alpha Group 指出，工资和价格上涨之间的停滞似乎无法通过特殊购买力奖金 (PEPA) 得到补偿。“第一季度我们的数据库中有 379 份 PEPA 协议，我们与 2021 年的水平相同，”研究和数据中心负责人 Antoine Rémond 表示。所以没有特别的动态。授予的金额不再增加，平均为 496 欧元，而政府表示 2021 年为 506 欧元。

不出所料，这种差异会引起不满，偶尔还会引起难以量化的动员。然而，负责 Alpha Group 研究和数据中心的研究的 Alice Rustique 指出，虽然自 2018 年以来，平均约有 50 份工资协议（在数千份中）提到了相互矛盾的背景，但这一数字在第一季度翻了一番。 2022. 当前“冲突性”的小指数。