近日，北京新东方迅程网络科技股份有限公司与葛某劳动争议二审文书公开。天眼查App显示，一审法院审理认为，葛某提交证据不足以证明关于年底双薪的主张，新东方迅程公司并未就生产经营情况发生变化举证，且葛某从“资深开发工程师”调整为“技术支持工程师”，会对其职业发展产生影响。一审法院裁定，新东方迅程公司支付葛某违法解除劳动合同赔偿金38.25万元。
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