叮咚买菜300名应届管培生报到 近一半是“00后”

　　“在叮咚上班的感觉就是一直在吃......电梯里、座位上，随时随地都能看到好多好吃的。”陈柳宏这样形容初入职场的感受。今年6月，她从黑龙江大学农业专业硕士毕业。作为叮咚买菜2022届的管培生，在经过为期一个星期的军事化集训后，陈柳宏顺利入职叮咚买菜位于上海张江的总部，成为了一名运营助理。

　　商品运营岗位需要对商品有全面深刻的了解，陈柳宏的带教导师就带她参加了一期“新品会”，主要是了解公司内部即将上架的新商品，并参加试吃环节。

　　“新品会整整吃了5个小时。”陈柳宏说，来自四川的她平时就对美食很感兴趣，对于这份专业对口，而且需要经常跟“吃”打交道的工作，她觉得“非常满意”。

　　今年，叮咚买菜在全国高校共计招聘了超300名像陈柳宏这样的应届毕业生，他们已于7月份全部入职，走上了运营、品控、采购、前置仓、大仓等岗位。

　　（叮咚买菜2022届管培生培训现场）

　　与往年不同的是，在今年叮咚买菜的管培生中，“00后”的比例接近一半。

　　前置仓体系管培生杨思博就是一名“00后”，在大学是文艺积极分子的他擅长跳健美操。在集训后杨思博被分配在叮咚买菜上海音悦湾前置仓轮岗。

　　一线工作较为琐碎繁重，刚上手的杨思博经常干得满头大汗。“前置仓的工作比较辛苦，但我们之前有心理准备，我更看重的是未来的发展空间和公司的文化氛围。“他说，“父母也很支持我的选择，年轻人到基层锻炼学习，对快速了解公司业务流程有很大帮助。”

　　谈到“00”后整顿职场的网络热搜，杨思博认为，“00后”确实会更重视个性发展，但个人和职场其实是相辅相成的关系，相信“00后”中也会诞生非常优秀的职场人。

　　叮咚买菜招聘负责人王鹏介绍，叮咚买菜对管培生群体已形成较为成熟的培养体系。管培生们在入职后均会经历3-6个月的基层轮岗阶段，其中前置仓体系就会需要掌握配送、分拣、仓储、水产处理等技能，在此期间，管培生们也会有专门的导师带教，并定期进行各项职场技能的培训，帮助他们快速完成学生到职场角色的高质量转变，为后续走向管理岗位打好坚实基础。

　　据统计，自2017年创立以来，叮咚买菜近年已面向农林、水产等相关专业院校累计提供应届生就业机会近万个，在全国带动相关就业岗位超过10万个。

　　“随着公司业务的不断发展，我们非常需要‘00后’们这样的新鲜血液充实叮咚买菜的人才队伍。”王鹏表示，“具备丰富的知识储备和灵活的思维方式是管培生的优势，如果能够沉下心来，踏实在基层打好基础，他们未来将成长为企业的中流砥柱。”

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