贵州卫健委回应“增加产假”建议：影响育龄职工就业

导读：近日，贵州卫健委就“增加产假”建议回应称：新设、延长生育、养育类假期直接涉及增加企业用工成本问题，进而影响育龄职工就业。

贵州卫健委回应“增加产假”建议

10月21日，在贵州省人大常委会官网公布的一批人大代表建议答复函中，贵州省卫健委就“增加产假”建议回应道：

《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。2012年国家出台了《女职工劳动保护特别规定》，将产假由原来的90天调整为98天，其中产前可以休假15天;难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。《贵州省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)明确要求，符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。2021年9月，省医保局制定印发了《关于做好支持三孩生育政策医疗保障工作的通知》(黔医保办法〔2021〕26号)，将《条例》规定的生育奖励假纳入生育津贴享受范围。

随着经济社会不断发展，养育观念发生变化，家长对儿童的陪伴和关心的诉求有所增加，但新设、延长生育、养育类假期直接涉及增加企业用工成本问题，也会导致部分企业岗位人员空缺影响企业生产经营，增加女职工假后返岗适应工作的难度等，进而影响育龄职工就业。

（中国小康网综合贵州人大网）