后疫情时代引职场人热议，脉脉活跃指数在职员工备受关注

　　随着全国各地纷纷不约而同地实行放开政策，地铁站、火车站等公共场所强制取消检查核酸码、健康码，大众日常生活也逐渐开始回归正轨。不过对于广大职场员工而言，新一轮的考验也正随着复工复产逐渐靠近。

　　受当前第一波疫情感染高峰期影响，众多企业生产经营和员工通勤出勤都受到很大影响，在国内职场社交这一垂直领域深耕数年的脉脉，其活跃指数在这段时间也成为了中国职场晴雨表，备受职场人士的关注。

　　据悉，有大数据专家已经通过搜索指数推演出了各地首轮感染高峰到来的时间，湖北、四川、广东、河南、河北、京津等地将是首波疫情重灾区。

　　这组数据在脉脉社区活跃指数上得到了验证。脉脉创始人兼CEO林凡日前在社交平台中晒出了用户周活跃率的反差变化，从数据中可以看到，脉脉周活跃用户下降占比明显的省份同样对应了首轮感染高峰地区，其中湖北四川同比下降11.2%以及13.3%，在各省市中最为明显，员工感染不仅直接影响企业公司的员工出勤率，同时也影响着平台活跃度。

　　在大环境的变动之下，可以看到职场人的出勤率和活跃度呈正相关。出勤率越低意味着脉脉活跃率越低，反之职场社区平台脉脉的活跃指数可以间接体现出职场的整体出勤率，也代表着疫情对于企业和公司的冲击程度。因此有网友就评价脉脉平台的活跃指数是当下衡量各行业出勤率的重要标志，甚至可以说是中国职场的晴雨表。

　　与此同时，职场社交平台脉脉社区中也涌现了不少关于公司防疫、出勤率相关的热议话题，比如#万一阳了，公司会怎么办#、#公司奇葩的“防阳”规定#、#我的转阳日记#等等，脉脉网友从不同的角度审视后疫情时代对于出勤办公的直接影响。

　　自疫情防控政策持续优化以来，对于职场中的每一个人以及每一个公司企业都产生了一定的冲击。有数据显示，超过八成的企业表示在此次疫情中公司经营业绩受到不同程度的负面影响，而直接关系到员工薪酬企业效益的出勤率自然也就成为职场关注的焦点。如何处理好疫情与企业生产管理，将会是后疫情时代出给多数公司的一道难题。

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