放宽产业工人 在宁落户政策

□金陵晚报/紫金山新闻记者 余梦迪

【场外声音】

市民李祥：

我是一名产业工人，来南京已有十余年，并已在此定居。现在有不少企业较难招到人，很多年轻人不愿意来工厂工作，来了也没有归属感。希望南京可以出台相关措施，壮大技术工人队伍。

【委员回应】

市政协委员丁朝龙：

高质量发展需要一流的科学家和工程师，也需要一流的技术产业工人。我国现有约2亿名技术工人，他们是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济社会高质量发展具有重要作用。根据南京现有的落户政策，外地人（含产业工人）落户南京主要有人才落户、积分落户、四区落户等3种方式。

产业工人是城市人口的重要来源之一，我建议，南京可以借鉴外地做法，研究出台相关政策。比如天津市为增强滨海新区人口导入能力，引导人口合理布局、有序流动，出台了一系列相关政策文件，其中天津市滨海新区人民政府印发了《关于落实支持“滨城”建设若干政策措施的工作方案》，明确“鼓励新区产业工人在‘滨城’落户”，在新区正常经营的企业工作，且在该企业连续正常缴纳社保满1年的居民（同期外省市1年无社保记录），由个人和企业共同提出申请，可在新区落户，其中，年龄在35周岁及以下的直接落户（不得注册高中、职高及以下学籍)，超过35周岁的须在新区有合法稳定住所。希望南京可以放开江北新区等新主城产业工人落户政策，以人性化服务留住年轻的产业工人，助力产业工人在南京成家立业，不断提升产业工人的归属感、幸福感和获得感。