借力资本市场 江瀚新材夯实行业龙头地位

　　近日，获IPO批文的湖北江瀚新材料股份有限公司（简称“江瀚新材”）发布招股意向书，并将于1月10日启动初步询价。

　　“加大科研力度开发硅基新材料，不断优化产品结构和生产工艺，走循环生产的可持续发展道路，使公司进一步做大做强”，是江瀚新材一直以来坚定实施的发展战略。江瀚新材表示，公司将以此次登陆上交所主板为良机，拓展融资途径，充分利用资本市场的平台为公司未来发展提供资金保障，以便更好实现公司的发展规划和目标。

　　立足主业 完善产业链布局

　　江瀚新材是一家集功能性有机硅烷及其他硅基新材料产品研发、生产、销售与进出口贸易为一体的高新技术企业，是国内规模较大的硅烷偶联剂研发和生产企业。多年来，江瀚新材立足主业发展，现已开发出十三大系列100多个品种的硅烷偶联剂和硅烷交联剂产品，并建成多条工艺先进的自动化生产线。

　　财务数据方面，招股意向书显示，报告期（指2019年、2020年、2021年度和2022年1月至6月，下同）内，江瀚新材实现营业收入分别为150564.43万元、136297.21万元、253540.75万元和184947.80万元；同期实现扣非归母净利润分别为28910.81万元、28378.28万元、64142.57万元和59743.21万元，综合毛利率分别为39.76%、33.91%、37.98%和43.72%，保持较高水平，呈现出良好的盈利能力。

　　“与主要竞争对手相比，更专注于硅烷偶联剂领域，硅烷偶联剂产品种类更为丰富齐全，涵盖含硫硅烷、氨基硅烷、苯基硅烷、乙烯基硅烷等各类产品，且各种类产品规模较大。”江瀚新材在招股意向书中披露，凭借长期专注于制造业特定细分市场，公司单项产品市场占有率位居全球前列，2016年12月被工业和信息化部、中国工业经济联合会列入第一批中国制造业单项冠军示范（培育）企业，是我国硅烷制造细分行业中具有领先产业规模的企业之一。

　　业内人士指出，目前国内企业也不断拓展产业链布局，在向全产业链延伸的基础上，不断加大研发力度，向高附加值产品和高端产业链布局。对此，江瀚新材表示，公司不断拓展硅烷产品种类，计划通过三氯氢硅等募投项目建设，进一步向产业链上游延伸，完善有机硅产业链部署。

　　专注研发 巩固行业领导地位

　　“未来行业将呈现以大型厂商为主的竞争格局，拥有自主研发能力、掌握核心技术、具备较强资金及规模优势的企业将具备更强的竞争力。”江瀚新材在招股意向书中表示。

　　作为国家高新技术企业，江瀚新材高度重视研发投入，报告期内公司研发费用分别为7061.56万元、4245.37万元、7841.04万元和6549.69万元，累计超2.5亿元。依靠20多年的技术沉淀积累，江瀚新材建立了强大的产品研发和工程技术团队，现设有“湖北省功能性硅烷工程技术中心”和“湖北省企业技术中心”省级研发平台两个，以及与武汉大学有机硅化合物及材料教育部工程研究中心成立“功能性硅烷应用技术中心”校企合作研发平台一个。截至2022年6月30日，江瀚新材已经获得国家发明专利共计60件，为企业今后的可持续发展奠定了坚实的技术基础。

　　谈及如何巩固行业领导地位，江瀚新材表示，公司将专注研发，扩充产品品类，未来计划新建三氯氢硅生产能力，通过募投项目扩大功能性硅烷和中间体产能，扩充末端产品品类，加大市场覆盖力度。同时依托公司现有全品类和行业内高认可度优势，加大研发投入，实现技术升级和产业升级，加快科研成果落地转化。

　　提升管理 打造核心竞争优势

　　除了加大研发力度外，提升管理水平，推动软件与硬件同步升级，是江瀚新材打造企业核心竞争优势的关键所在。江瀚新材指出，公司计划在现有工艺基础上继续优化循环经济工艺，完善氯、硅、水、汽循环，建立自循环及自控系统，完善顾客满意度体系，建立合理的考核制度，培养专业化人才。

　　据招股意向书披露，江瀚新材目前在产品质量、人才培养、安全生产等方面，建立了完备的管理体系。在产品质量方面，江瀚新材严格遵循体系要求，质量控制覆盖到包括采购、生产、存货、出厂管理等生产运营的各个环节。公司通过了德国TUV认证机构的ISO9001、IATF16949、ISO4001和ISO45001等四大质量、环境和职业健康管理体系认证。在安全生产及环保方面，江瀚新材在建立、健全相关规章制度的同时，加大投入建设了一批安全和环保设施，形成了完善的安全生产及环境保护体系。如在环保方面，公司拥有污水处理站、盐酸吸收装置、硫化氢尾气吸收装置等主要环保设施，此外各生产车间皆配有尾气回收系统，对生产中产生的三废进行有效综合处理，有效降低各类污染。

　　此外，在人才引进及培养机制方面，江瀚新材根据员工的特点和岗位需求，制定了全方位的员工培训体系，全面提升员工的专业知识、工作技能和创新能力让员工与公司共同成长。同时，公司相继制定并实施了《技术考核激励制度》《技术研发管理制度》等相关技术制度和激励措施，通过公平合理奖励制度和畅通的晋升渠道，充分挖掘员工潜能，提升技术人员素质。

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