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男子入职两年半一直是试用期获赔9万元

2023-06-21 10:53:12 《小康》杂志社

男子在工作期间多次收到公司“延长试用期”的通知，入职两年半始终没走出试用期，遂提起劳动仲裁。法院认为，劳动法规定用人单位与劳动者只能约定一次试用期，判决该公司支付赔偿金等各种费用9万元。

（责任编辑：刘静 HZ010）

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