用友薪福社升级创新用工理念 发布《社会化共享用工白皮书》

为了深度了解并解决生活服务及零售等连锁业态用工缺口与稳定性痛点，用友薪福社联合首都经济贸易大学，历时400余天，深入走访诸百余家领军企业，与上千名囊括餐饮、酒店、家政等行业零工从业者深入交流。基于真实数据、真实案例、真实讲述，研讨并升级创新用工理念，发布首份《社会化共享用工白皮书》。

该白皮书详细分析了社会化共享用工模式的内涵、发展背景、现状以及未来趋势，帮助企业和个人更好地理解这一模式的运作机制和潜在价值。

白皮书也展示了该模式在促进就业、提高人力资源利用效率等方面的积极作用，为企业用工转型的实施提供了有力支持。

白皮书于4月23日在用友薪福社在北京举办的“组织跃升 新构生产力”——社会化共享用工概念暨数智化创新方案发布会上揭开面纱。

首都经济贸易大学劳动经济学院原院长冯喜良教授表示，根据企业与零工端的调研情况来看，现实中很多企业已开展了同企同业—企业内部、同行业人员的调剂共用，以及异业—不同行业错峰实现人员互用。

用友薪福社创始人兼总裁张国良在发布会上表示，用友薪福社提出的社会化共享用工作为一种新型的劳动力配置模式，潜力和优势有望得到进一步释放。“通过技术的创新和应用，我们可以更加精准地匹配劳动力需求和供给，提高劳动力市场的运行效率。”

用友薪福社创始人兼总裁张国良