2024年,5月23日,由和创会主办的《企业用工风险管控私享会》,在北京禾·台私人会所圆满举办。本次沙龙旨在帮助缺乏专业HRD的中小微企业的老板、管理者、HR们,全方位排查企业用工风险,增强劳动风险防控意识,让企业经营更加规范。
奇伯CHO 陈阳弈
陈阳弈老师表示,近几年劳动纠纷案件直线上升,企业败诉率高,主要有以下三个原因:
1. 企业不懂劳动法,法律意识薄弱;
2. 企业规章制度不全面,缺乏风控意识;
3. 面对劳动纠纷,企业不会有效举证;
想要从根源降低用工风险,企业首先要知道自身有哪些问题,不能抱有侥幸心理,先消除不合法的操作,建立真正合法合规的规章制度,唯有真正合规,才是推动企业健康良性发展的根基。
分享正式开始,陈阳弈老师分别从员工入职、在职、离职,三个用工阶段,围绕合同、薪资、假期等高频话题场景展开了详细全面的风险点讲解及防范措施,了解每个用工环节的法律风险,建立有效的风控机制,从源头降低用工风险。
劳动纠纷的预防和处理策略也是本次私享会交流的重点,陈阳弈老师详细分享了仲裁流程中的注意事项,如何评估原告请求是否合理,庭前调解沟通策略及思路,了解仲裁老师的关注点,懂策略、正向引导。
活动现场
整个活动的过程中,陈阳弈老师把枯燥的劳动法条与真实案例相结合,通过以案说法、高频互动的形式,让现场氛围轻松活跃。学员也表示听完陈阳弈老师的课,醍醐灌顶,提升了自己对用工风险的认知,以前觉得很难彻底解决的问题,其实只需要简单的通过企业制度就能解决,一个下午沉浸学习,受益匪浅!
活动分享结束后,大家逐一介绍了自己所在的企业、经营的业务,需要哪些资源、能提供哪些资源做了简单的资源链接。关注和创会活动行官方账号,第一时间获取最新活动!
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