简历优化面试模拟 菜鸟无忧直击大学生就业痛点赋能求职

今年毕业季，1179万毕业生将奔赴新的人生征程。事实上，毕业生数据自2001年以来连续多年呈递增态势。教育部数据显示，2024届毕业生人数再创新高，比去年增加21万。基于此，考研、考公或直接就业都面临着更激烈的竞争。

近期，智联招聘发布《大学生就业力调研报告》（以下简称：报告）显示，2024届求职毕业生中，47.7%希望进入国企工作，占比排名各类型企业之首。而这一数据连续5年上升。另外该调研数据也表明，除了薪资福利外，“稳定最重要”这在应届生求职考虑因素中位居第二，且该比例相较于去年，也提升了10%。求稳、报考央国企在应届生求职意愿中表现更为明显。

在毕业生人数增长、就业形势依旧严峻情况下，求职者如何能拿到一份满意的offer？除了自身综合能力过硬外，专家认为，求职是一种技能，需要打破就业信息差，尤其是央国企求职。

来自上海某高校的N同学选择报考央国企，但由于当时正值春招且对央国企招聘了解不多，报了一家名为菜鸟无忧的求职服务机构，经过了一系列专业辅导后，其也感受到自身素养与求职技能、专业辅导结合的重要性。

打开求职之路的“敲门砖”：职业规划与简历优化

对于“初出茅庐”的大学生而言，第一大痛点莫过于“盲目”。在对一些应届生访谈中，“不知道要做什么”、“不知道选什么岗位”......没有职业规划引导，更多应届生往往会在求职中找不到方向甚至迷茫不前。好的职业规划能帮助应届生们在求职之路上走得更加顺利。

“加入菜鸟无忧之后，其职业规划师就我的职业目标与求职范围进行了深入沟通，让我对自己的职业规划有了全新认知，同时也真正开启了我的职业生涯之旅”，N同学表示。

同时N同学也提醒道，在与菜鸟无忧职业规划师沟通后才发现，如果能在大三下学期将职业规划定下来，提前安排好接下来的论文、实习、准备起来会更加充分。

另外，除了职业规划，简历在求职过程中有着重要作用。一份设计质感、排版合理、内容丰富突出的简历往往会给招聘者留下较高“印象分”。然而在简历制作过程中，往往会出现与招聘需求不符、个人优势不突出、设计不美观等问题。

“在菜鸟无忧老师指出简历的诸多问题后，我开始意识到自己在求职过程中的不足，并学习如何更有效地展示我的技能和能力”，N同学分享说，“在专业导师的帮助下，简历得到很大程度优化，而且也收到了不少投递企业的面试以及笔试邀请”。

据N同学介绍，在菜鸟无忧学习中也总结了一些简历优化要点，如重点梳理提炼实习经历、增加一些曾经在学校担任职务的经历、全面展示交流沟通能力、团队协作能力等的描述。

打通求职“任督二脉”：掌握面试技巧

求职的各环节并不是孤立的，而是紧密衔接的。在职业规划以及简历投递后，面试就要提到日程上来。毕竟，求职的第一关就是面试，面试不仅考验专业技能，还考验沟通表达能力和综合素养。

“面试演练环节，菜鸟无忧安排了模拟面试场景，在指导老师带领下沉浸式预演求职面试，这几乎是还原了求职现场，让个人心理素质以及应变能力都有所提升”，N同学介绍称，“通过这一系列的准备和努力，在面试中的表现显著提升，不仅在技术答题上更加精准，也在软技能展示上更为自如”。

提及这次学习经历，N同学认为，其不仅获得了职业技能的提升，更重要的是，学会了如何在职场中不断学习和适应，以面对不断变化的工作环境。

据悉，菜鸟无忧专业导师根据N同学的专业背景和职业目标，为他量身定制了一系列职业规划策略。这包括高效的简历优化方法、笔试真题的训练，以及实战演练的面试技巧，全方位提升了他的求职竞争力。这种定制化的指导不仅提升了N同学的自信心，也极大增强了他对未来职业成功的期待。

《报告》指出，截止今年4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，47.8%已获得offer，总体呈现稳定趋势。如N同学这样备战央国企的人还有不少，依托菜鸟无忧等机构，N同学也分享了更多的实用经验。求职技巧掌握好，或许能帮助更多人提升就业竞争力。

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