九尾外服：专业服务支持小微企业 积极探索“微托管”新模式

在当今充满挑战的商业环境中，小微企业作为经济的生力军，其健康发展对于整个社会的繁荣至关重要。由于规模、资源和经验的限制，许多小微企业难以建立健全的管理体系，从而影响了企业的稳定发展和员工的权益保障。

在此背景下，国家通过一系列政策支持减轻小微企业的负担，地方政府牵头为小微企业链接优质社会资源，以政府搭建平台、提供补贴的方式，公开遴选并引导支持人力资源服务机构为小微企业提供一揽子劳动关系服务，进一步规范小微企业的用工管理，提升小微企业市场竞争力，助力小微企业实现健康可持续发展。

九尾科技是国内致力于推动数字化升级的人力资源服务平台，旗下拥有兼职猫、招聘猫、云校招live、鹿用和九尾外服等品牌，覆盖招聘平台、用工管理、软件服务、人力资源和产业园等业务板块。截至目前，已为超过180万家企业和6300万用户提供人力资源服务。

作为在人力资源行业深耕十余年的企业，九尾科技积极响应国家优化营商环境的号召，不仅以其数字化的人力资源服务平台鹿用SaaS助力企业实现高效招聘与管理，更关注小微企业在运营过程中面临的各类问题挑战，致力于通过自身专业的人力资源服务品牌九尾外服，帮助小微企业解决劳动关系的痛点与难题，为小微企业的健康稳定发展保驾护航。

九尾外服全方位助力小微企业 解决劳动关系难题

首先，针对小微企业因缺乏法律知识和专业人才，企业运行过程中常出现因法律法规意识薄弱导致的劳动纠纷问题，九尾外服可以提供专业的法律法规咨询与培训服务，帮助企业了解最新的劳动法规，确保企业的劳动关系管理符合法律要求，保障企业和员工的权益。目前，九尾外服拥有强大的法律后援团队，有20多位法律顾问，和100多位劳动纠纷处理专员。

其次，因规模小、员工数量少、规章制度不完善等因素，小微企业常出现人事管理的各类问题。九尾外服可以协助小微企业建立和完善劳动关系管理制度，包括从劳动合同管理、员工档案管理、社保公积金缴纳等，帮助小微企业实现劳动关系管理的规范化和专业化，降低企业的管理成本，提高管理效率。

还有，在薪酬管理与绩效考核方面，针对小微企业制度不完善、机制结构不合理等问题，九尾外服能够帮助小微企业设计合理的薪酬福利体系，确保员工的付出与回报相匹配。除了结合市场调研和数据分析，提供有竞争力的薪资水平和福利政策，提高员工满意度和忠诚度，同时还为企业提供定制化的员工培训计划，包括专业技能培训、管理能力提升等，帮助员工提升个人能力和职业素质。

最后，针对小微企业缺乏各类所需专业化人才的问题，九尾外服可以帮助小微企业制定人力资源计划，提供高效、便捷的人力资源服务，包括制定招聘策略渠道、设置员工培养发展计划、建立员工人才资源库等为企业提供人力资源管理全流程内容，降低企业运营成本，提升企业竞争力。

结合技术优势，打造优质服务

九尾科技创立十多年来，研发的兼职猫、招聘猫、云校招Live等平台已有软件著作50多项，专利申请20多个。根据业务需求和市场变化，九尾外服可依靠九尾科技旗下招聘猫、兼职猫平台技术优势，帮助企业设立如兼职、实习、外包等岗位，以满足短期或临时性的人力资源需求，更好地促进企业满足短期项目计划，实现快速发展。

截至目前，九尾外服有450多位专家顾问团队赋能，已经服务超过5000家企业，服务人数累计超过2500万人次，平均服务在职人数10万人次/月，专业提供全业态、全周期、数智化的人力资源一站式解决方案。

近年来，九尾科技与政府加强合作，在人工智能和数字经济领域持续发力，建设升级大数据中心，打造“粤港澳青少年人才数字化工程”。为智慧团建、广东i志愿、青年之声、澳门i志愿、广州市数字化灵活就业服务系统等多个平台等提供技术支持及系统升级维护，为累计超过3200万的湾区青年提供就业相关服务。

未来，九尾科技将继续以其优质的人力资源服务为核心，充分发挥自身优势，通过专业的人力资源业务板块九尾外服深度融合，助力小微企业提升管理效率，优化人才结构，实现高质量发展。同时，九尾科技也将通过技术创新和服务升级，为更多企业提供更便捷、更高效的服务体验，推动营商环境不断优化。

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