聚集世界人工智能大会人才议题：迈富时DHR一体化人才平台，实现AI驱动的组织效率变革

人工智能（AI）技术的快速发展与广泛应用，推动了产业的蓬勃发展，AI创新企业也逐渐崭露头角。随着世界步入智能科技新纪元，AI技术深入社会生活的各个领域，人力资源管理也迎来了与AI融合的新阶段。

在即将开幕的世界人工智能大会（WAIC）上，“智启AI 未来已来——探索人力资源管理的智能变革新篇章”和“AI聚能·人才无界——人才专场论坛”两个论坛，汇聚全球知名教育家、人力资源高级专家以及AI企业创始人，将共同探讨AI在人才管理中的创新应用与实践路径。

在全球化的澎湃浪潮中，AI产业的发展早已超越了地域和国家的界限，呈现出跨国界、跨领域的深度交融态势。WAIC作为中国在人工智能领域的顶尖盛会，通过“智启AI 未来已来——探索人力资源管理的智能变革新篇章”论坛，聚焦AI在企业管理，尤其是人力资源管理方面的创新应用与实践路径。论坛致力于研究新兴AI高新技术企业如何在企业管理中取得突破性进展。

“AI聚能·人才无界——人才专场论坛”将邀请中外知名教育家、人力资源领域高级专家以及AI企业创始人，共享他们的智慧与洞见，通过主旨演讲和深入对话等形式，萃取全球AI人才培养的宝贵经验，探讨如何运用AI工具为企业匹配和培养人才，从而为中国的产业发展绘制出清晰的无界人才发展战略蓝图。

Marketingforce（迈富时）作为中国最大的营销和销售SaaS公司，在AI赋能人力资源管理方面走在前列。迈富时DHR智能人才一体化平台，通过整合AI和大数据技术，提供了一套覆盖招聘、人才盘点、培训和绩效管理的一体化解决方案，为企业的人力资源管理带来了革命性的变革。

AI在招聘环节的应用

职位画像生成：AI可以根据实际招聘数据优化职位画像，通过对岗位认知、资格和能力数据的分析，帮助HR精确描述职位需求。

人岗匹配：AI通过对教育、技能、经验等方面的综合评估，实现高效的人岗匹配，提高招聘效率。

简历筛选和分析：AI可以快速筛选大量简历，识别关键信息，并分析简历中的风险点，提示HR可能出现的问题，减少招聘风险。

面试辅助：AI帮助设计面试问题，提供面试流程建议，并记录面试过程，自动生成总结报告。通过虚拟数字人进行全程AI面试，提升面试效率。

AI在人才测评中的应用

冰山模型测评：AI通过科学的量表评估候选人的价值观、性格、经验和技能，提供全面的人才测评。

报告解读：AI帮助HR解读测评报告，提供清晰的分析，确保评估的准确性和公平性。

AI在人才培训和发展中的应用

个性化学习方案：AI根据员工的实际情况，提供个性化的学习方案，提高学习效率和兴趣。

适应性考试：AI调整考试题目，减少冗长的考试过程，为员工培训提效增质。

迈富时打造了一体化的招测学平台，解决人才引进、盘点、发展和培训的问题。通过这一工具体系，企业能够形成一个高效的人才飞轮，提高企业的人才密度，确保公司在快速变化的市场环境中保持竞争优势。

AI技术在数智化转型中的潜力巨大，不仅是人力资源管理，在营销、销售、运营服务等重要领域，企业应积极拥抱AI，通过落地应用实现商业价值，避免被快速变化的技术浪潮所淘汰。

此次世界人工智能大会重点讨论这些问题，代表着企业日益增长的需求，也让我们看到迈富时等先进的AI赋能厂商的丰富实践，为企业在快速变化的商业环境中如何运用AI技术提供了宝贵的见解。

未来，迈富时Marketingforce的产品技术和成功案例，也将继续推动AI技术在各行业的广泛应用，助力企业在数字化和智能化的道路上不断前行。

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