冀州：“菜单式”工作法开启调研服务企业新模式

连日来，衡水冀州区总工会聚焦企业发展实际和职工所思所盼，深入开展企业走访工作，以细节清、效率高、质量优的“菜单”工作法，开启调研服务企业新模式。

实地走访列“菜单”。冀州区成立调研小组，每小组深入3-5家规上企业开展走访活动，制定走访活动实施方案，将企业职工学习培训、文体活动、技能比赛、职代会召开、劳动争议调解、困难职工帮扶等情况一一列出“排单”，初步形成“菜单式”调研清单表，确保调研活动更具针对性。截至目前，该区共走访企业26家，受访职工180余人。

讲谈摸底定“菜单”。针对企业重点诉求，该区创新形式开展走访座谈、谈心谈话行动。实施“调研+普法”，组织公益律师在8家企业开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和劳动法律监督进企业“法治体检”服务活动；开展“调研+工宣讲”，邀请刘延年等劳动模范和雷永顺等工匠人才在6家公司开展创新创业“故事宣讲”，为广大职工带去精神食粮的同时确定调研主题，完成“明单”。

集思广益实“菜单”。该区各调研小组在走访期间，结合调研清单听取不同群体的意见建议。企业负责人方面，了解企业发展历程、企业文化，征集企业发展遇到的难点堵点；企业工会方面，了解其在助力企业发展工作情况和建议；企业职工代表方面，致力职工所思、所盼、所想，就“菜单”列项征集丰富意见建议，完成“富单”。截止目前，共收集各类意见建议33条，解决实际问题20余项。

精准出击优“菜单”。针对“菜单”中发现的问题症结，该区将加大工作力度，优化完成“下单”任务。聚焦职工文化需求，举办职工书画展、开设青年夜校，丰富职工文化生活；聚焦职工服务需求，制定《冀州区提升职工生活品质暨关爱职工帮扶活动实施方案》，拓宽职工帮扶面；聚焦职工技能提升需求，组织企业开展内部技能大赛和技能比武，挖掘高技能人才，全力以赴为企业高质量发展“保驾护航”。（辛培）

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