BOSS直聘亮相2024服贸会 以科技创新赋能人力资源新质生产力

2024-09-13 14:20:38 和讯 

  9月12日,2024年中国国际服务贸易交易会(下称服贸会)在北京正式开幕。本次服贸会继续以“一会两址”的形式,在北京国家会议中心和首钢园区分别举办综合展和专题展。其中,全面升级改造的首钢园四高炉作为1号馆,首次设置了人力资源服务专区,以BOSS直聘为代表的行业头部企业,集中展示人力资源领域的前沿成果和优质服务,成为本次服贸会一大亮点。

 

  今年是BOSS直聘连续第四次参加服贸会。在位于首钢园1号馆二层的展区,BOSS直聘重点展出了“直聘简历”“海螺优选”“智能风控系统”等创新产品、科技成果和应用,并设置了智能互动屏幕、直播间,供参会人员现场体验。

  作为一款原生于移动互联网的招聘App,BOSS直聘自2014年上线以来,通过“移动+智能匹配+直聊”的创新模式,应用人工智能、推荐算法等前沿技术,不断提高招聘者与求职者的匹配精准度,让企业与人才,特别是广大小微企业和普通求职者快速匹配、连接,从而提升人力资源配置效率。

  首创“直聘模式”成为行业标配后,BOSS直聘持续以创新科技助力人力资源服务领域新质生产力发展。在本次服贸会上,BOSS直聘通过图文、视频、趣味“翻转墙”等形式展示了人力资源服务行业的数字化新应用及科研新成果。

  为帮助求职者更快、更好地找工作,BOSS直聘推出了一款“直聘简历”产品,并持续优化、迭代。依托人工智能技术,该产品根据求职者的行业和职位,提供个性化简历模板;能够深入挖掘求职者工作经验和技能,提供智能优化润色服务;基于HR和招聘专家的洞察,为求职者提出专业修改意见……

  针对大学生、蓝领等求职人群,BOSS直聘从技术、产品角度,推出更为精细化的服务。例如,在本次服贸会上展出的“海螺优选”,这项针对蓝领用工的职位保真计划,借助“科技+人工”的力量,搭建了传统蓝领线上招聘的信任场景,蓝领求职者们则将BOSS直聘视为值得信赖的线上“职位超市”。

  不断优化企业端用户的体验与收获,亦是BOSS直聘提升人力资源服务质量的方向。

  针对中小企业整体招聘线上化程度低的问题,BOSS直聘产研团队在产品端做了“易用性”优化。中小企业雇主品牌吸引力低,BOSS直聘则利用智能算法,客观提取公司、岗位信息亮点,根据求职者偏好进行“千人千面”的展示,增强其在求职者中的竞争力。

  BOSS直聘相关负责人表示,BOSS直聘将借助服贸会这一平台和契机,继续以科技引领、创新驱动,助力人力资源行业新质生产力发展,为人才、企业提供更高质量的求职招聘服务。

(责任编辑:王蕾 )

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